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國內中共病毒（武漢肺炎）疫情持續，對就業市場造成衝擊。勞動部推動安心就業、充電再出發等計畫，據統計，已幫助逾58萬名失業勞工、青年勞工等就業或尋職，紓困措施也將延長至明年6月底。
為因應疫情對就業市場造成的衝擊，勞動部從民國109年起，陸續針對減班休息勞工、應屆畢業青年及弱勢失業勞工等不同對象，提出安心就業計畫、充電再出發計畫，以及安心即時上工計畫等相關措施。
勞動部透過「安心就業計畫」提供薪資差額補貼，截至4月底，統計已有13萬1‚055名在職勞工受益；另透過「充電再出發訓練計畫」協助減班休息事業單位辦理訓練及提供勞工訓練津貼，截至目前，已核定1萬0,992家事業單位辦訓，有8萬9‚775名員工參訓並領取訓練津貼。
至於受疫情影響生計的勞工，勞動部推動「安心即時上工計畫」，截至4月底，已協助8萬3‚122人上工；並於協助計畫結束上工人員在離開工作崗位的前1個月，由用人單位調查離崗人員就業需求，後送當地就業中心採一案到底、分眾服務模式提供就業服務，以輔導其回歸就業市場。
為協助失業勞工順利就業，勞動部推動「安穩僱用計畫」，提供雇主僱用獎助，以及勞工就業獎勵津貼；截至4月底，已協助3萬3‚569人就業。
青年就業協助部分，勞動部提供109及110年度應屆畢業青年就業獎勵計畫、尋職津貼計畫；截至4月底止，已有15萬9‚466名應屆畢業青年受益。
另透過青年職涯發展中心及臺灣就業通網站等，持續協助青年接軌職場，並推動產業新尖兵、青年就業旗艦等職業訓練計畫以及提供學習獎勵，協助青年在疫情期間持續提升職能，強化自我就業能力；截至4月底止，已協助7萬7‚850名青年參訓。
勞動部表示，針對這些計畫將持續檢討精進、滾動修正，後續也將配合紓困條例延長期限，適時提供勞工就業協助，共同度過疫情衝擊。
配合紓困特別條例 移工聘僱年限將展延
因應疫情，勞動部於去年發文，展延在臺屆滿年限移工的聘僱年限；隨著COVID-19疫情持續，勞動部26日表示，移工聘僱年限將配合紓困特別條例延長，只是要如何延長？延長多久？還需要討論。
勞動部去年6月發函，針對在臺年限已經滿12年或14年的產業或社福移工，只要在去年6月30日至今年6月30日止，聘僱許可屆滿的移工，雇主都可向勞動部申請延長聘僱許可1年；隨著特別條例將於6月底到期，立法院還未三讀將條例時間延長。
移工聘僱年限將配合條例延長而展延，勞動部次長陳明仁說，去年疫情嚴重，因此發文一次展延移工聘僱年限1年；隨著各國國境逐漸開放，政府也有推動移工留才久用的方案，讓雇主可以聘僱中階技術人力等，不過要展延多久？如何展延？仍在討論、尚未定案。
根據勞動部統計，從民國109年3月17日至111年4月底止，目前移工在臺聘僱年限已屆滿核准延長案件有3萬0,543件，其中產業移工12年到期核准延長有1萬8‚880人，社福類移工核准延長有1萬1‚663人。◇
