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本土疫情延燒，單日確診人數一度衝破9萬大關，讓國內景氣充滿不確定性。1111人力銀行27日公布「企業第二季徵才暨加薪調查」，發現5成企業對Q2景氣看法持平、1成3企業認為景氣會好轉，而面臨疫情持續增長的現況，有4成4企業在今年Q2有調薪留才的計畫，平均調薪幅度為4.1%，又以資訊科技業、運輸物流業調薪意願最高。
根據1111人力銀行調查，企業對Q2表現轉趨持平，正面看待景氣的企業為6成3，包括5成認為景氣持平，還有1成3企業認為景氣會好轉；與Q1相比認為景氣好轉的企業減少了8個百分點，顯見在疫情擾亂之下，企業對景氣看法轉趨保守。
調查指出，針對企業Q2的徵才意願，6成5企業有意開缺，與往年相比呈現持平狀況，可以觀察到疫情肆虐長達兩年，對企業來說，疫情所造成的衝擊已逐漸放緩，徵才與否仍回歸到產業本身的人力需求，如果從產業角度分析，又以資訊科技業、營建不動產業徵才意願最高。
除了廣邀人才外，不少企業也會以加薪作為留才方式，調查顯示，有4成4企業在今年Q2有調薪留才的計畫，主要參考個人工作績效、企業營運獲利、企業有固定調薪制度，以及激勵同仁士氣等，平均調薪幅度為4.1%。
1111人力銀行媒體中心總監陳尹柔指出，臺灣科技產業在全球供應鏈中具有重要地位，由於半導體接單續強，供不應求的情形將延續到明年，預估今年IC產業產值比去年再成長17.7%至4.8兆元，而根據1111人力銀行的求才數據顯示，科技業工作機會就高達16萬筆，可以看出科技業對人才迫切的需求。
陳尹柔說，經交叉分析後調薪意願最高的產業，依序是資訊科技業以及運輸物流業。其中資訊科技業的薪資一向傲視產業，但在大舉搶才的現況下，許多科技大廠自去年底就開始陸續宣布調薪計畫。
她說，運輸物流業更是疫情下受惠的產業，小至倉儲、物流，大至海、空運輸，都因為疫情獲利大增，員工也享受到薪資成長的紅利。
不過，陳尹柔表示，企業端面臨的影響和去年三級警戒的強度不可同日而語，再加上目前對應病毒的模式已經由清零轉為共存，企業的營運方式也不斷的動態修正，故企業在提出年度計畫、調薪等重大策略前，早已把疫情的衝擊納入常態風險當中，大幅降低疫情再起加薪翻盤的機率。
