loading...
「誠徵洗碗歐巴桑」、「搬重男性佳」這類徵才廣告已涉及違法。高雄市10日公告違反《就業服務法》及《性別工作平等法》名單，分別處30萬元至150萬元罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名。
勞工局表示，《就業服務法》及《性別工作平等法》訂有就業歧視禁止規定，且立法公布施行迄今各已超過30年與20年。這次公布店家直接在營業場所張貼「誠徵洗碗歐巴桑」，經查認定屬招募性別及年齡歧視，違反《就業服務法》第5條第1項規定；另一家事業單位則以「搬重男性佳」為由徵人，因性別而有差別待遇，違反《性別工作平等法》第7條規定。
勞工局長周登春表示，《就業服務法》及《性別工作平等法》已規範雇主從工作者求職階段至解僱離職，不得因與「執行職務無關之特質」而對勞工有不利對待。雇主如因對特定性別或年齡層等有相關偏見，而在徵人廣告揭示「限女性」、「男性佳」、「徵女會計」、「徵門市小姐」、「五官端正」、「年齡50歲以下」、「限本地人」等文字都屬於就業歧視，已造成求職人無法或不能前往應徵，影響其就業機會平等。
勞工局提醒，現今徵才管道多元，違法廣告一經刊登即已違法，不會因為下架或修正而免除法律責任，呼籲事業單位在徵才招募廣告刊登前，若有任何疑問可撥打勞工局諮詢專線洽詢。◇
