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美國全國廣播公司財經頻道（CNBC）報導了一篇研究報告。這是《培養企業家》（Raising an Entrepreneur）一書的作者所做的研究。以下是該報告中的一些內容：
在促使孩子在未來創業的火花中，父母與孩子之間的溝通，起著很大的作用。
親子溝通中 父母從不說的話
以下是在孩子未成年的時候，這些父母從來不對他們說的四句話。
1. 「我不相信你，所以我檢查了你的功課，為你改了錯誤。」
這些育兒有成的父母都強調，責任和問責制的重要性。他們希望他們的孩子能夠自己掌握主動，自己去解決問題，能夠自己從錯誤中學習，並在長大後變得更加自信。
但如果父母對孩子說這句「我不相信你……」的話時，其效果卻不僅僅限於家庭作業。
約翰·埃羅（John Arrow）在上大學時，在還差幾個學分就可以畢業的時候，決定退學。之後他創辦了「互惠行動公司」（Mutual Mobile）。現在這已是一家收入超過2億美元的技術公司。
當他小學五年級的時候，和他的朋友們一起編輯了一份付費的校刊。這份校刊有一些不實內容，導致校長大發雷霆。他的朋友們也遭到了父母們的訓斥。但約翰的父母卻笑著評論了他的首次「創業」結果，並告訴他，只要改正了錯誤就好。
約翰說：「知道我的父母一定會支持我，即使是在某個權威機構反對我的時候，這使我能夠加倍努力，以向他們證明，他們選擇相信我，是正確的。」
2. 「我們會多給你零用錢，所以你可以買任何你想要的東西。」
一位父親告訴我：「永遠不要平白無故的給孩子現金。」
與我交談的父母來自廣泛的社會經濟背景，但相同的一點是，他們都教育孩子們，得到金錢需要付出相等的勞動。即使是富裕家庭的孩子，也必須在勞動之後才能有錢花。
尼拉·羅傑斯（Nyla Rodgers）是「媽媽的希望」（Mama Hope）的創始人，這是一個為社會單位提供資金和宣傳的非營利組織。當尼拉高中時，想和她的同學一起出國旅行。
但是，她媽媽說，她必須自己賺取一半的旅行費用，而不是讓父母支付全部費用。在沒有其他選擇的情況下，尼拉去做時薪保姆、修剪草坪、遛狗、教游泳和打字員等工作。
她說：「當時我每天工作15個小時，一週工作7天，以籌集資金。到夏天結束時，我已經籌集到足夠的資金。而這就是我的創業之旅的開始。」
3. 「在你的成績提高之前，所有課外活動取消。」
與我交談的許多家長都表示，開始他們並不了解自己孩子的興趣所在，但他們都會給孩子們很多時間來挑選、研究。
一些孩子除了成為學習成績優秀的學生外，還會去追求自己的興趣。而另一些孩子，則會把所有的精力都放在他們的興趣上，但在學校裡的成績卻不那麼出色。而無論怎樣，這些父母都會支持他們。
《瘋狂亞洲富豪》（Crazy Rich Asians）等知名電影的導演喬恩·朱（Jon Chu）從小學二年級開始，就對拍攝電影充滿熱情。他的華人移民父母經營一家餐館，他們希望他能靠自己的努力，實現美國夢。但父母從未想過，他可以在電影中實現。
高中時期的某一天晚上，喬恩的媽媽發現他利用寫作業時間，在做影片，就很生氣。他當時哭訴說：「但這是我的愛好！我想一輩子做這個。」
第二天，媽媽去學校接他時，帶了一本電影製作方面的書籍給他。她對兒子說，「如果你想做這個，就好好研究它，並成為這方面的佼佼者。」
4. 「如果你取得了好成績，我就給你錢。」
在這些未來企業家的成長過程中，其父母從來沒有教育他們，將來的目標是要當有錢人。相反的，他們的目標是「成功」，做得更好、改進自我，並創造一些偉大的事物。
父母們都明白，如果孩子在他們不喜歡的事情上埋頭苦幹，他們永遠不會快樂；但如果他們不在某件事情上不停的努力，他們永遠不會出類拔萃；而如果他們不愛它，他們永遠不會努力。
因此，他們培養孩子，使他們能夠將自己的興趣和熱情投入到企業中，以做出更好的產品和服務。他們讓孩子們相信，努力之後，錢十有八九會來的。即使沒有，這也比他們在討厭的事情上努力工作要好。
因此，孩子們長大後，就會有目標感，就會想要去改變世界，使其更美好。◇
