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據人力銀行報告，至第二季台灣半導體業每月平均徵才3.68萬人，徵才暢旺卻反映人才短缺壓力，中央積極成立半導體學院，每年投12億培育人才。台積電慈善基金會有育才計劃，鎖定全國高職技術人才，該基金會董事長張淑芬在14日表示，不一定要有好學問才可以進台積電，台積電有一組人力訓練技職生，期待一畢業就可以投身半導體行業。
據104人力銀行日前發布的2022年《半導體人才白皮書》，在第二季，半導體業平均每月徵才3.68萬人，進入7、8月，徵才力道略減，微降到3.3萬，人才短缺壓力依舊緊繃。
關於半導體人才議題，政府已支持在台、成、清、交通陽明、中山和台科等六家大學設半導體學院，國發會主委龔明鑫在13日時表示，企業每年投資6億元，國發基金也會投入相同金額，未來每年政府將投入12億支持尖端人才培育。
企業端同樣積極育才，台積電慈善基金會董事長張淑芬在14日出席「SEMICON Taiwan 2022國際半導體展」開幕日的「展望新世代人才培育論壇」時，分享基金會與國際半導體產業協會(SEMI)、104人力銀行等單位共同發起的全國高職技術人才就業計畫。
張淑芬說，基金會已與超過10間相關學校合作，台積電會有一組人力負責訓練小孩的學科與技術，讓他們有機會可進半導體公司，目前已有5、6人順利到台積電工作，起薪高於一般企業。
張淑芬說，起先有這個想法，是台積電需要人才，她認為到台積電工作也不一定要學問好，如果有一技之長在半導體產業裡面服務可替社會盡一份心力。
張淑芬說，她一開始與台東、花蓮與屏東等地的偏鄉學校接觸，跟她們說可以把在學的學生與畢業生交給他們培養，後來覺得只幫台積電自己做太自私，就把想法跟國際半導體產業協會分享，變成一個聯合的計畫。
台灣半導體還面臨留才的問題，近期更傳出中國重金挖角台灣半導體人才，在美對中打科技戰升溫之際，不免讓外界感到擔憂。媒體詢問張淑芬此議題的看法，張說，台灣、世界都很缺人才，但這個問題「太專業了」，自己不敢回答。
SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示，半導體是少數具有全球產業鏈分工狀態的產業，台灣半導體行業發展實力堅強，正在吸引全球一流人才，大家都願意跟台灣半導體公司合作，對於把台灣人才留在台灣，他覺得非常有信心。
同日，在展會中的「半導體永續力國際論壇」，台積電董事長劉德音通過預錄影片進行演講，談的是淨零碳排的議題。劉德音說，台積電已承諾2050年達到淨零碳排目標，這是個大挑戰，將會與應用材料（Applied Materials）及艾司摩爾（ASML）等供應商合作，2021年即發起365項節能專案。
劉德音說，在過去15年中，透過技術不斷創新，每2年能源效率提升1倍。台積電5奈米的功耗僅為28奈米技術相同產品的7%。據估計，台積電每用1度電生產，可為全球節省4度電。
另外，台積電在14日傳利多消息，3奈米晶片已有應用端，據日經新聞引述知情人士的說法，蘋果將成為明年第一家使用台積電最新3奈米晶片的公司，計劃將用在部分iPhone和Mac的亞洲電腦產品。不過目前台積電和蘋果都未對此給出回應或證實。
