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主計總處8月下修今年經濟成長率至3.76%，預測2023年僅3.05%，而央行9月也下修今年經濟成長率預測為3.51%，明年保守預估為2.9%，但隨著財政部指出9月以後出口將「吹起冷風」，經濟成長率是否「保三」蔚為話題。yes123求職網6日公布最新調查，發現資方逾半數（51%）認為可以「保三」，但勞方看法偏向保守，比率為42%。
根據yes123求職網調查顯示，41.7%勞方看待今年臺灣經濟成長率有信心「保三」，但仍有58.3%則沒有信心。相較之下，資方看待今年經濟成長率，其中51.2%有信心「保三」，其餘48.8%則否，顯示資方比勞方更樂觀看待景氣。
值得注意的是，想要明顯刺激臺灣「內需經濟」，有高達七成（72.8%）勞工認為，基本工資調漲最為有效，其次依序為發放振興券或消費券、針對薪資所得減稅，以及節能家電換購補貼、國內旅遊補貼等，但資方則把基本工資調漲擺在最末位。
全球經濟衰退態勢下，觀察第四季內需的消費旺季是否到來，「百貨週年慶」即為資方的指標之一。調查指出，有高達77.9%上班族表示，今年有計畫在百貨週年慶期間消費的意願，超過去年的73.2%，同時平均預算落在1萬零525元；若以全體受僱就業者918.2萬人推算，上班族創造的週年慶潛在商機，可上看753億元。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，由於即將全面性「邊境解封」，歲末前若能加快復甦腳步，有助於企業加薪分紅的意願回溫，勞工們對年終獎金數字，自然不用太悲觀。他認為，上班族想要有感調薪，則要有賴於大環境的長期改變，尤其是整體產業結構的調整與升級。
楊宗斌認為，不少刺激經濟的方案，其實花的還是勞工們的納稅錢，因此必須經過嚴謹評估才能實施，必須要考量財政、貨幣、勞動政策的長短期效果。
他進一步指出，目前處於通膨時代，有無明顯的優惠折扣，將影響消費意願，也導致上班族在接近年底前，出現所謂「集中消費」的趨勢愈加明顯，加上今年剛好碰上疫情沒有惡化的時間點，買氣有望明顯回升。
該項調查以網路問卷進行抽樣，期間為2022年9月20日至10月3日，調查目前有工作的會員，有效問卷男性619份、女性629份，合計1,248份，信心水準為95%，誤差值為正負2.77%；企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。
