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台北市長蔣萬安近日因女性閣員比例未達承諾，被批評政見跳票。前立委、前桃園市資訊科技局長余宛如表示，桃園市長張善政的女性閣員比例也是大倒退，她質疑，蔣萬安與張善政都是號稱有「矽谷經驗」的市長，難道不知道矽谷企業近年推動企業董事一定要有女性席次的趨勢嗎？對此，張善政27參加在中壢古華花園飯店桃園市工商婦女協會第28屆授證交接會時表示，不會純粹從政務官比例來定，市府女性從業人員比例不低，在人事升遷過程都非常重視女性比例。
桃園市長張善政出席首場市政公開行程，心情相當愉悅。（桃園市府新聞處提供）張善政上任首場公開行程，現場婦女協會幹部紛紛要求合照，相當有人氣，張善政指出，首場公開活動收到玫瑰花，感到相當溫馨。
前立委、前桃園市資訊科技局長余宛如表示，台北市長蔣萬安近日因女性閣員比例未達承諾。 （余宛如臉書提供）桃園市政政團隊女性局處長是否比例偏低？張善政說，不會純粹從政務官女性比例來看，桃園市政府裡面所有女性從業同仁比例也不低，在整個將來人事升遷的過程裡面都會非常重視女性比例，會從市府大的整體比例來做考慮。
余宛如批，張善政選前說重視女性，還要成立婦幼局，結果一上任口惠而實不至，32名一級機關局處長中，女性首長只有6位，若加上府一層共37位小內閣成員，女性只有7位。只有1成多不到2成。
余宛如指出，卸任市長鄭文燦任內不但大力延攬女性，一級機關有10位女性首長，若加上事業單位共有11位，女性副首長也有11位，一、二級單位主管男女比更達1比1，培養眾多優秀的女性科長，更在許多政策上支持職場女性。她認為，在政策跟法規中重視性別平等以追求實質平等是不夠的，在重要的決策位置，必須要有更多的女性參與，才能真正創造多元的價值與平等的社會。◇
