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高雄市政府勞工局今年多編列100萬元預算，用於推動中高齡就業。市議員許采蓁9日審查相關預算時指出，高雄市65歲以上勞動力參與率僅8.6%，低於全國平均均值，勞工局應給予更多協助。勞工局表示，今年將在北高雄成立第二個銀髮服務據點，持續推廣中高齡者回歸職場。
據行政院主計總處統計，2022年前10個月全國65歲以上勞動力參與率為9.59%。許采蓁指出，高雄65歲以上勞動力參與率卻僅有8.6%，考量少子化、高齡化日益嚴重，勞工局應更積極推廣中高齡就業和職務再設計。以日本為例，不少企業會重新調整職務、工時等勞動條件，讓中高齡就業者彈性上班，除了可減輕產業缺工壓力，也能讓長者增加社會連結。
勞工局今年增列100萬元預算，投入推動中高齡就業，其中包括培養數位能力20萬元、人力資源開發與運用推動計畫82萬元。勞工局表示，將持續推動「僱用高齡者補助計畫」，企業只要聘用65歲以上員工且任職3個月以上，最高可補助25萬8千元，同時也將開辦數位轉型課程，增加中高齡者就業的數位能力，以順利接軌職場。
勞工局長周登春說，2022年已成立高雄第一個銀髮服務據點，協助55歲以上求職者媒合工作，並提供諮詢、職訓等服務；今年已爭取經費，將在北高雄成立第二個據點，將透過職訓課程規劃，再提升中高齡者的就業技能。◇
