loading...
臺灣勞動力人口日益衰老，甚至已開始蔓延到勞動市場。據主計總處調查，2022年銀髮就業者人數高達103.1萬人，占整體就業人數比重近一成，主計處評估，這與臺灣人口結構老化，以及為提高勞動參與率，政府鼓勵中高齡員工繼續就業有關。
觀察主計總處統計資料，2010年臺灣60歲以上的銀髮就業者才剛突破50萬人大關，不過僅過了12年，2022年就翻倍成長，衝破百萬人。
觀察銀髮就業族的去處，以2021年資料來看，服務業就有逾50萬人。其中，批發零售業因為行業規模大，銀髮就業者數量也最多，達17.5萬人。
若分析各行業銀髮就業比率，以支援服務業占比15.25%最高，電力及燃氣供應業15.15%居次，其他服務業10.75%排名第三，用水供應及汙染整治業及營建工程業都超過一成，分別位居4、5名。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣坦言，臺灣人口結構老化，已體現在就業市場，不只銀髮就業逐年上升，攀升速度也逐漸加快；此外，除了人口結構因素，政府為了提高勞動參與率，鼓勵中高齡員工繼續就業多少也有點影響。
Yes123發言人楊宗斌分析，支援服務業涵蓋保全、清潔派遣等工作，這類工作多是工時長或是工作環境沒那麼好，較難招募到年輕人就職。另就現實部分，職場仍有年齡歧視，二度就業、中高齡就業者求職不易，導致中高齡者會去做一些年輕人不願意做的工作。◇
