![蔡先生經鳳山就服站,運用「僱用獎助措施」,順利找到工作,至今持續穩定就業。(高市府提供) 蔡先生經鳳山就服站,運用「僱用獎助措施」,順利找到工作,至今持續穩定就業。(高市府提供)](https://img.epochtimes.com.tw/upload/images/2023/03/17/604946_medium.jpg)
來到公司發貨處,可看到蔡先生熟練地領取送貨單,開始一天的行程。身兼倉管和送貨員,送貨處從路邊攤到公司行號,遍及高屏地區。搬貨時雙手雖不像一般人的靈活,但他仍可熟練而流暢地完成動作,無一絲差錯。
蔡先生說,剛上工時曾擔心同事異樣的眼光,也擔心無法勝任工作,幸好老闆和同事給予支持和包容,讓他感受到溫暖,也非常感謝熱心的就服員,幫忙他順利找到工作。
協飛公司許老闆表示,透過就服站求才並搭配「僱用獎助措施」,再藉由就服員進行專業諮詢評估及媒合,幫助雇主找到合適人才,在1年獎助期間,就服員定期訪視關懷勞工,除幫助勞工穩定就業,也幫助公司用人留才。
許老闆說,只要肯學習認真做,公司願意給予任何勞工機會,他很滿意蔡先生的工作表現!
高市勞工局長周登春表示,「僱用獎助措施」除使雇主可適時填補人力缺口,也能幫助特定對象勞工穩定就業。只要僱用經公立就服機構推介特定對象勞工,連續僱用滿30日並符合相關規定,就可申請發給僱用獎助,依對象別每月發給9,000元至1萬3,000元津貼,最長發12個月,最高補助15萬6,000元。雇主在聘僱期間,除可強化培植弱勢勞工的就業技能,也可大大提高留任率。