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蔡先生就讀高中時，因一時好奇貪玩發生意外，導致右手全遭斷指，聽力也因此受損，左手雖然健全，但抓力不佳，較難執行精細的動作，求職路上因而屢屢受限，曾做過雜工、食品廠作業員等，但因工作不穩定或無法適應而離職，也曾投資做生意，但以失敗收場。眼看年過50歲仍無穩定工作，他心中十分焦急，所幸3年前經鳳山就服站，透過「僱用獎助措施」順利媒合到工作，至今持續穩定就業。
來到公司發貨處，可看到蔡先生熟練地領取送貨單，開始一天的行程。身兼倉管和送貨員，送貨處從路邊攤到公司行號，遍及高屏地區。搬貨時雙手雖不像一般人的靈活，但他仍可熟練而流暢地完成動作，無一絲差錯。
蔡先生說，剛上工時曾擔心同事異樣的眼光，也擔心無法勝任工作，幸好老闆和同事給予支持和包容，讓他感受到溫暖，也非常感謝熱心的就服員，幫忙他順利找到工作。
協飛公司許老闆表示，透過就服站求才並搭配「僱用獎助措施」，再藉由就服員進行專業諮詢評估及媒合，幫助雇主找到合適人才，在1年獎助期間，就服員定期訪視關懷勞工，除幫助勞工穩定就業，也幫助公司用人留才。
許老闆說，只要肯學習認真做，公司願意給予任何勞工機會，他很滿意蔡先生的工作表現！
高市勞工局長周登春表示，「僱用獎助措施」除使雇主可適時填補人力缺口，也能幫助特定對象勞工穩定就業。只要僱用經公立就服機構推介特定對象勞工，連續僱用滿30日並符合相關規定，就可申請發給僱用獎助，依對象別每月發給9,000元至1萬3,000元津貼，最長發12個月，最高補助15萬6,000元。雇主在聘僱期間，除可強化培植弱勢勞工的就業技能，也可大大提高留任率。
