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為解決營造與旅宿等產業缺工問題，行政院會27日通過「擴大就業方案」，預計以新臺幣10億元試辦一年，促2萬名勞工投入重點缺工產業；民眾若投入專案職缺，可獲得6千元至1.3萬元不等的就業獎勵金。
據中央社報導，為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，行政院通過勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，預計自獎勵勞工就業、鼓勵雇主進用兩大面向，提供專案擴大就業獎勵、雇主補助、產業輔導、先僱後訓產訓合作、參訓獎勵等5大措施，改善產業缺工問題；方案試辦一年，預算為10億元。
勞動部次長陳明仁說，政府對各項缺工都有掌握，並持續推出各類促進就業的方案，一年服務大約70萬名勞工，這次方案則是鼓勵民眾投入重點缺工產業。
陳明仁表示，方案範圍包含旅宿業與營造業等缺工產業，先前勞動部與工程會、內政部營建署等針對營造業缺工推出幾項措施，包含預鑄工法預先在工地以外做處理，並提升職工技能等，這次則有缺工專案的媒合，兩者不會互斥。
陳明仁也說，此次方案相關獎勵或是鼓勵雇主改善工作條件等，主要都是以回饋勞工為主。
根據勞動部方案，一般身分勞工投入專案職缺，給予就業獎勵每月6千元、偏遠地區9千元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元、偏遠地區提高為1.3萬元，最長發給12個月。
另為鼓勵中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，中高齡等特定對象投入專案職缺，非按月計酬且每月薪資符合規定，每人每月發給5千元，偏遠地區提高為6,500元，最長發給12個月。
同時為鼓勵雇主辦訓增加僱用，勞動部表示，將推動「先僱後訓產訓合作」，如雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，將補助企業每人每月1.2萬元、偏遠地區提高為1.5萬元的自訓指導費，最長補助3個月。
另外，為鼓勵勞工投入缺工產業，專案職缺相關職類專班結訓學員也將發給一次性「參訓獎勵」5千元，偏遠地區則為8千元。◇
