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行政院日前拍板明年軍公教調薪案，其中公立大專院校助理教授以上教師學術研究加給及中研院相當等級人員專業加給，自明年起將調整15%。對此，臺灣高等教育工會7日表示，公校與私校教師待遇應齊一，私校教師也應調漲，同時建議政府應調升對高等教育的資源投注。
針對調整大專院校學研加給的決策，高教工會認為方向上正確且必要，高教工會指出，《教師待遇條例》明文規範，私立學校教師相關薪給皆應準用公立學校教師的標準，換言之，國家依法應確保公校與私校教師待遇齊一，當政府調整公校教師待遇的同時，也應同步確保私校教師待遇獲得同等調漲。
高教工會提到，如持續放任私立大專教師待遇違法的與公立大專教師脫勾，日後將導致公私立大專教師待遇差距不斷擴大，將影響人民的受教權與私立大專的發展。
針對明年大專教師薪資調整，高教工會提出三點主張：大專教師調整15%學術研究加給，公私立大專應同步調漲；私立大專同步調整教師待遇所需費用，應由教育部編列相關預算補助；行政院與教育部應逐年提升、而非調降國家對高等教育公共資源投入經費的比重。
導師職務加給停滯11年 立委促教育部與教團溝通
針對軍公教調薪案，新北市教育產業工會和桃園市教育產業工會則召開記者會表示，感謝政府明年將為軍公教人員調薪4%，其中學術研究費方面，中小學教師加4%、大學教師加15%，中小學教師調薪也包含主管加給，但導師職務加給卻維持不變，且已停滯11年未調整，基層導師深感不堪。
立委賴香伶說，行政院日前拍板軍公教人員2024年調薪4%，但中小學教師的導師職務加給卻仍維持11年前訂定的新臺幣3千元，如果無法提供導師更好的環境，導師和學生的權益都會受到影響，並呼籲教育部主動與教師團體溝通，盼儘速調整中小學導師職務加給。◇
