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行政院會在13日通過「性騷擾防治法」、「性別工作平等法」（法案名稱修改為「性別平等工作法」）及「性別平等教育法」等性平3法修正草案，針對權勢性騷擾加重處分，最重可罰百萬、處3年徒刑，該等草案將送立法院7月臨時會審議。
據草案，為遏止性騷擾行為再犯，未來將層級式處罰權勢性騷擾行為人，分為一般權勢（如主管）及特別權勢（雇主、機關首長如校長）。
懲罰性賠償部分，透過權勢性騷擾者除得面對被害者求償，也將面臨1至5倍的懲罰性賠償；行政罰部分，可處以新台幣1萬元至100萬元的行政罰鍰；刑事部分則規範，利用權勢犯性騷擾罪者將加重其刑1/2，最重達3年。
修法草案也延長性騷擾申訴時效，一般性騷申訴時效為知悉事件起2年、自事件發生起5年；權勢性騷申訴時效為知悉事件起3年、自事件發生起7年。
草案新增，性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年，而如果是雇主性騷，申訴人得於離職日起一年內申訴，但若性騷擾行為已逾10年就不予受理。
在防範校園性騷擾方面，性別平等教育法修法草案定義「校園性別事件」，除了現有的性侵害、性騷擾、性霸凌，也增訂納入「校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為」。
教育部次長林騰蛟表示，這是指校長或學校教職員工，執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，發展有違專業倫理關係；也就是利用師生權勢關係發展師生戀。
另外，性別平等教育法修法草案也加嚴校園性平事件調查機制，包括明文保障吹哨者；性平事件行為人若是校長，將由學校主管機關負責調查；校長涉入性平事件，須於調查期間調整或停止職務；調查小組全部外聘，以及學校性平會處置結果有違法或不當，由主管機關性平會直接審議等。
行政院政務委員羅秉成表示，第一階段措施將在草案三讀後施行；第二階段因涉及宣導、制定子法，以及地方政府配合，預定於明年3月8日婦女節實施。
