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新竹縣私立義民中學日前不當解聘教師案，原先被解聘的老師雖已復聘，後續仍進行相關協商中。全國教師總聯合會指出，本案看似暫告一段落，卻是臺灣私校治理的警訊，呼籲教育部應全面徹查違法私校。對此，教育部表示，將發函各校，確實查核規章、聘約程序及內容。
全教總理事長侯俊良說明，義民中學作為長年滿招、財務無虞的學校，使得違法解聘教師案成為臺灣私立學校治理的一大警訊。教育部國教署雖然多次要求學校限期改正，卻未積極展現捍衛公權力的決心。
綜整過往資訊，私校的問題包括苛扣薪資、不給予完整聘期、大量增加教師額外負擔等，但這些大多出現在營運不佳、瀕臨退場的私校。全教總指出，義民違法解聘案已成為私校治理與公共監理的指標案例，要求教育部展現積極作為，依《私立學校法》停止義民中學校長職務，並全面徹查問題私校的聘約。
立委王婉諭表示，義民中學案顯示教育部對私校根本毫無辦法，一旦私校出現辦學問題，家長、學生甚至老師根本求助無門，呼籲教育部應全面盤點私校現況，並研議更有效、適當的監理手段，而不是放任私校成為無法地帶，損及民眾權益。
教育部回應，義民中學必須在規定期限內改善教師聘任及薪資支付等事宜，國教署將持續關注、督導後續聘約協商程序及內容，不可牴觸法律強制規定。
教育部也表示，近日已發函要求聘約須依照《高級中等教育法及教師待遇條例》等規定，經協商程序並提校務會議討論通過，將再發函各校，確實查核相關規章、聘約程序及內容，以維護教師權益。
教育部也提到，依照《私立學校法》，董事會、董事長、董事違反法令或捐助章程而影響校務運作者，屆期未改善或改善無效，經徵詢私立學校諮詢會意見後，可向法院聲請解除董事職務，教育部將嚴正辦理。◇
