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畢業季進入尾聲，勞動力發展署中彰投分署2023年截至7月培訓超過5千名青年，協助超過2萬名青年就業；另針對還未找到理想工作的青年祭出專屬方案，以「在學」、「社會新鮮人」、「待業中」或「在職」等不同階段青年，精選勞動部6項職訓和5項就業補助計畫，幫助想培養一技之長，或是直接就業、創業的青年，打造可運用的資源，鼓勵青年只要懂得運用，就業不是困難。
中彰投分署劉秀貞分署長表示，青年失業率是各國關注焦點，勞動部於今年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，提供青年多元的就業促進方案，分署在服務過程中，發現常有青年對計畫一知半解，本次精選11項資源計畫，運用簡易圖表，希望幫助青年方便運用，鼓勵想就業青年勇敢踏出第一步，各就業中心及所屬鄉鎮就業服務台會提供客製化專人協助。
勞動部精選11項資源計畫，運用簡易圖表，希望幫助青年方便運用。（記者黃玉燕／攝影）
參加缺工獎勵計畫的力重，高工肄業打過不少短工，3年前26歲的他，面對茫然的人生方向，向員林就業中心埔心台求助，就服員評估當地許多製造廠缺工，可即時上工、又可學得一技之長，於是開立「特定行業就業獎勵」推介卡，媒合友善廠商金大展工業公司CNC電腦銑床技術員。勤奮的力重今年已開始帶領新進員工，要幫老闆把專業與經驗傳下去。公司董娘涂群美表示，公司有近半數員工是由中分署推介的，公司很願意公私協力幫助青年學專長促就業。
23歲的陳靖大學化材系畢，在學時有打工經驗，想累積實戰經驗，因此報名參加青年就業旗艦計畫，經媒合到台氟科技公司擔任化學工程技術員，經9個月完整訓練轉正為製程副工程師，因表現良好還獲得加薪機會。
中彰投分署表示，疫情期間，相當多產業人力運用都採取緊縮政策，但青年就業旗艦計畫協助青年結業，服務量反逆勢成長；中彰投地區運用計畫的青年平均薪資從108年的27,800元提升至31,000元，參與計畫人數年年增長，從108年的1,676人逐年遞增，到111年成長1.5倍達2,525人。
勞動部精選11項資源計畫，運用簡易圖表，希望幫助青年方便運用。（記者黃玉燕／攝影）
