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明揚國際公司屏東廠房大火造成4名消防員殉職，行政院擬加速修正《公務人員協會法》（簡稱《協會法》），內政部長林右昌則表態尊重消防員結社權。民進黨立委范雲認為，消防員的職場安全應從對等協商開始，建議比照教師模式修正《工會法》，放寬消防員組工會才有根本保障。
行政院日前表示，將盡速修正《協會法》，擬擴大並強化公務人員結社權與協商權。內政部長林右昌27日也說，尊重消防員的結社權，目前比較有共識的是，在公務人員協會下成立專屬協會。
范雲27日在臉書表示，這是消防員勞動權益改革很重要的一步，但《協會法》仍有四個關鍵問題；第一，「協商事項極度限縮」，雖可組協會提出協商，但僅限辦公環境改善、行政管理，更明定警政、消防事項不得協商。
范雲指出，第二，《協會法》給公務人員的協商權利殘缺不全，也沒有給予相對應的武器，「缺乏對爭議權的保障」，即使成立協會，也無法促使機關平等協商；第三，《協會法》雖提及「機關不得因公務員參與協會合法行為，而給予不利處分」，卻未如《工會法》明定罰則，恐僅有宣示效果，使公務員面臨被秋後算帳的恐懼。
第四，「協會成立人數門檻遠高於工會」。范雲表示，《協會法》中明定成立協會的條件為800人，或參與人數達機關預算員額五分之一以上；即便是只要30人就可以成立的工會，目前企業和產業工會的組織率也只有極低的8%，顯示《協會法》設定的門檻非常高。
范雲建議，應比照教師模式，將組織工會的權利直接寫入《工會法》中，唯有放寬消防員組工會，才能讓消防員與政府平等協商，這是保障消防員權益的最根本方式。修法過程中一定要納入基層消防員的聲音，如此才能對症下藥，補上制度漏洞。◇
