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為解決護理長期人力短缺問題，行政院28日通過衛福部報告的「臺灣護理人力供需分析與政策整備」，包括訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫，其中將補助護理人員夜班費，大夜班每班增加600至1千元不等，最高每月可以增加2萬元收入。
衛福部說明，12項策略計畫包含針對護理人員職業環境以及待遇作出調整，包括醫院全日平均護病比改三班護病比填報、完成三班護病比標準訂定、護理人員夜班費獎勵、三班護病比達標醫院獎勵、護理友善職場典範獎勵，以及調升公職護理師比例。
另外，還有增加護理師國考次數及應試科目的題數、建立跨部會護理教考用協力整合平臺、智慧科技減輕護理負荷、護理新手臨床教師制度、教育部投資護理人力培育，以及逐步全面推動住院整合照護計畫。盼2030年增加至少6.7萬名護理人力，計畫每年所需經費約新臺幣180億元。
在獎勵護理人員夜班費的部分，衛福部在各醫院夜班費制度下，額外給予夜班費補助，預估每年所需經費43億元，小夜補助費用400元到600元、大夜補助600元到1000元。以此估算，護理師若每月上20天的小夜班，每月將增加8千元到1萬2千元；每個月如上20天大夜班，每月增加1萬2千元到2萬元。
另外，為鼓勵醫院達標三班護病比，衛福部提供25億至35億元經費獎勵達標醫院；如醫院達成護理友善職場，衛福部獎勵每間醫院100萬用於護理人員專用獎金。至於獎勵醫院三班護病比達標和夜班獎勵預算來源，衛福部指出，將從2024年健保總額協商及相關政府預算中爭取，三班護病比推動預定今年12月完成標準共識及訂定，2024年開始推動。◇
