loading...
臺灣教育智庫24日針對高等教育相關議題，舉辦「問問2024總統候選人：教育百年大計怎麼辦？」記者會，專家指出，臺灣的技職教育比較偏向升學導向，目前職缺約近3/4職缺屬技職類，產業覓才遇到困境，各陣營須正視。
大選將近，臺灣教育智庫從2023年8月至12月分別以108課綱、技職教育、高等教育、私校轉型退場、境外生與國際人才等五大主題向總統候選人提問，供未來總統教育政策願景及推動的思考方向，10月24日舉辦第三場記者會，主題為「高等教育」。
104人力銀行職涯教育長王榮春指出，10月職缺數來到108萬，平均每位求職者可獲得2.19工作機會，而108萬個職缺中，有將近3/4的職缺多屬於是技職類的職務。近年來，臺灣的技職教育比較偏向升學導向，特別是專業群科的高中生，有將近87%的畢業生會選擇就讀大學。
王榮春表示，這些學生在取得大學學歷後，往往就缺乏從事這些技職類職務的意願與能力，這也導致相關產業在人才取得上遇到很大的困境。他強調，在AI時代來臨、企業數位轉型、服務升級之際，政府確實有必要針對技職教育的政策重新定位，讓臺灣的技職教育重新發光，為臺灣下階段的產業發展，奠定好的發展契機。
長期投入產業和技職教育合作NPO Skills for U執行長黃偉翔則表示，站在國家層次，應考量是否進行行政院組織改造，釐清技職業務的併合與歸屬，確立以技職為主體的新定位；站在個人層次，政府應處理考招、師資、課綱、群進科出、職訓、競賽等議題，讓技職生態系中的利害關係人，獲得良好的支持與引導。
人才荒在少子化浪潮下，各產業都受到衝擊，其中護理人才荒已迫在眉梢，中華民國專科學校教育聯盟表示，根據國家衛生研究院推估，臺灣2024年護理師將短缺1萬5,964人至2萬4,447人，若能擴大五專護理科的招生名額，將能大幅改善國內護理人力嚴重不足的問題。
臺灣教育研究院社則指出，大學退場導致師資流失、生師比偏高，且高教深耕計畫以高額補助讓大學順應行事，自我噤聲，高教特色難以發展；加上大學學費嚴格控管，近20年無法跟隨物價調整，以致影響辦學品質。最近又通過教育平權方案拉近公私立大學學費差距，但仍無助於高教品質的促進，期待各陣營總統參選人，可以提出未來高教發展的藍圖擘劃。◇
