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疫後經濟活動恢復常軌，但景氣呈現「外冷內溫」，臺灣經濟成長率面臨「保1」關卡。yes123求職網1日發布最新調查發現，目前僅66.6%企業「確定會發年終獎金」、創4年次低紀錄，企業整體觀望氣氛濃厚；至於上班族對年終獎金期望值則接近1個月。
距離年底僅剩兩個月，企業進入密集的員工考核期，為了解企業今年發放年終獎金、舉辦尾牙的意願和態度，yes123求職網日前也進行調查，結果顯示，有69.7%上班族預估在龍年過年前能領到年終，也代表自認可能領不到年終的比例占30.3%。
截至10月27日止，調查企業僅66.6%已確定會發年終、24.7%尚未確定，至於確定不發年終的企業有8.7%，顯見企業面對景氣前景的不確定性，觀望氣氛較濃厚。此外，調查也指出，49.4%企業已確定會舉行尾牙活動，但即使要辦尾牙，也多達33.2%企業預計減少尾牙預算。
在年終獎金期望值方面，平均預估可拿0.99個月，較去年調查縮減0.07個月，期望值創下4年次低，仍未達2019年疫情前的1.08個月水準。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，今年內需消費力道明顯回溫，預估觀光業、餐飲業、空運業等相關從業人員的年終獎金數字，絕對有成長空間。不過，製造業、科技業等出口導向的產業，因年接單狀況不理想，甚至出現實施無薪假的狀況，關從業人員看待年終獎金恐難樂觀。
楊宗斌表示，儘管部分業者保持獲利，但仍可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過「低度成長」的大環境。整體來說，年終獎金發放不至於像金融海嘯時慘烈。
