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企業因缺工潮祭出加薪搶才，人力銀行29日發布最新調查顯示，今年平均年薪來到69.4萬元、創8年新高，而半導體年薪突破百萬，已連續8年居冠。不過，企業年終獎金發放卻有縮水現象，今年平均發放1.08個月，創下10年來新低。
104人資學院總經理花梓馨表示，今年呈現「獎金創新低、年薪總額創新高」的翹翹板現象。調查發現，企業為了解決缺工問題，今年紛紛調高固定月薪搶才，整體平均年薪69.4萬元，創8年新高，但薪資成長部分，則受今年景氣不佳影響，年增幅僅2.5%、低於去年的3.1%。
在前五大高薪產業方面，分別為半導體業102.2萬元、電腦及消費性電子製造業87.3萬元、電子零組件業84.6萬元、電信及通訊業84.2萬元，以及軟體及網路業83.5萬元。花梓馨說，半導體業雖有過多晶片庫存的亂流，但企業需才孔亟、AI後勢看漲，讓半導體年薪連續8年稱霸、突破百萬，年增率成長5.4%。
針對今年年終獎金，花梓馨表示，多數產業遇景氣寒冬，反映在年終獎金發放規模明顯縮水，平均只發1.08個月，創10年新低。若與去年相比減少0.25個月，相當於7.5天左右的工資。他強調，受景氣波動影響，保守預估明年實際調薪幅度將落在2.4%至2.6%。
國民黨總統參選人侯友宜日前提出開放陸生來臺、協助就業，恐衝擊臺灣青年就業。對此，花梓馨認為，由於部分強勢產業吸走人才，導致國內人力市場「患寡也患不均」。他建議優先考量國內勞動力分配，並觀察企業聘用中高齡就業人口意願。◇
