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距離明年總統大選僅剩不到一個月，全國教師工會總聯合會14日分析各個候選人對少子化的政見。全教總指出，各政黨候選人除了在補助費用提高上有較具體的做法外，其他面向雖採正向態度，但對於調整班級人數、推動親職假等議題，並未提出具體回應，而是流於口號、淪為「撒幣式」的補助政策。
全教總認為，少子化危機也是提升教育品質的契機，因此進一步提出四個具體問題：「托育時間所造成親師生困境」、「調降偏高的班級人數」、「充實特教人力經費並落實心評專職以保障特教生權益」、「提供有薪親職假促進家長參與孩子教育」，並向總統候選人柯文哲、賴清德、侯友宜提問。
賴應正視教育現場
全教總理事長侯俊良表示，賴清德是三位候選人中回覆最少且最為保守者，僅針對「托育時間所造成親師生困境」、「調降偏高的班級人數」進行回應，而對於「充實特教人力經費並落實心評專職以保障特教生權益」、「提供有薪親職假促進家長參與孩子教育」卻未加著墨；建議賴清德陣營應該正視教育現場問題，以更務實的態度面對。
侯忽略私立學校
在侯友宜的部分，侯俊良說，對於四個面向侯友宜都有回應且持正向支持的態度，但內容仍以補助金的提升最為具體，在調降班級人數雖有提供具體數字，但卻忽略私立學校，如此恐加大公私立學校之落差；且侯友宜現為新北市長，現在就能著手改善新北市的國民教育，例如調降班級人數，在地方層級就能處理，不應取巧迴避。
柯在特教問題缺實際做法
柯文哲提出面對少子女化，重行調配校園人力、減輕教師不必要的行政工作負擔，並降低校園生師比、調降班級人數，能採取化危機為轉機的角度面對問題，且明確主張立法保障親職假，全教總認為值得肯定；不過侯俊良表示，其餘議題如充實特教人力等，僅止於民眾黨團在《特教法》修法前的主張，未能針對修法後的現狀提出應對方式，立意很高卻沒有實際做法，不免讓人產生疑義。
侯俊良指出，三位候選人的回覆仍不脫以「撒幣式」的津貼補助，對於制度層面的具體改善，仍多採取「認同理念，但做法再議」的官方式回應；呼籲他們能從制度面上，根本改善目前教育現場的問題，讓「優化托育環境」、「調降班級人數」、「改善特教環境」及「推動有薪親職假」四個面向能真正落實。◇
