loading...
明年義務役役期將恢復為1年，國軍主戰部隊雖然仍由志願役擔任，但近年志願役人數逐漸降低。為了提高留營率，國防部放寬留營規定，軍士官志願留營、入營甄選考績考核條件，調整最近3年考績，2年甲等以上，1年乙上以上者，得留營、入營。
根據立法院預算中心近期發布的國防部主管2024年度單位預算評估報告顯示，國軍志願役人力逐年降低，自2021年底達到最高的16萬484人後就不斷減少，今年6月底更降至15萬5218人，創下2018年度以來新低，眾多支領戰鬥加給部隊的「編現比」不到8成，對於人力培訓會是一大問題。
報告認為，國軍近年對美軍購陸續結案，但還需訓練精良的官兵負責操作，其主要還是以志願役官兵作為作戰部隊主力，規模需求不會因為恢復義務役而降低。
為因應人力降低衝擊，行政院公報資訊網13日預告修正《陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則》第3條及第6條修正草案。國防部表示，為周延軍士官志願留營入營甄選機制，健全其服役制度，鼓勵其積極爭取留營機會，因此修正相關的規定。
對於軍士官志願留營、入營甄選條件，原規定考績考核，最近1至3年均在甲等 以上，且考績品德分項評鑑在甲等以上。但初任官第1年度考績得為乙上。
不過，國防部說明，考量軍官士官如於核定留營後之第二年考績無法評列甲等，因無法再申請留營，致無心於部隊工作，衍生部隊管理問題，為鼓勵該類人員戮力從公，有爭取留營機會，因此修正考績考核留營甄選條件，調整為最近3年考績，2年甲等以上、1年乙上以上者，得予留營、入營。
