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全國幼教產業工會27日公布「2023年幼教最扯十大事件」，其中教保員無考績獎金、國旅卡、專業加給，淪為次等教師被票選為第一名，在將近三千票的投票票數中，占了626票。此外，教保員加班只能申請補休、餵藥規定無法強制落實也進入榜單，呼籲政府改善幼教現場。
在工會公布的票選結果中，第一名是「教保員是無考績獎金、國旅卡、專業加給的次等教師」；第二名是「教保員被勞基法綁住的30分鐘休息時間，是免費的延長工時」；第三名是「教保員加班只能申請補休，多數公幼無法申請加班費」；第四名是「教保員請假限制多，不能外聘代課老師，要拜託園內人員幫忙代才能請假，常常有請假需求還被暗示要排在寒暑假」。
第五名是，「公幼適用勞基法教保員已12年無申訴制度」；第六名是「教保違法調查新法，家長循檢舉達人模式，一有疑慮就投訴」；第七名是「各縣市延長照顧班常因學生少，要求帶班老師降鐘點費」；第八名是「準公幼大撒幣，公幼大減師，常遇缺不補」；第九名是「餵藥規定無法強制落實，讓現場人員承擔風險」；第十名是「公幼未依勞基法規定，至少三個月開勞資會議」。
有將近三千票的投票票數，其中前五名都是因制度而造成同工不同酬各種不公不義的現象，工會呼籲，國教署與地方政府要改善幼教現場，讓家長有安心的托育環境，讓教保員可以有尊嚴的提供教保服務，讓幼兒可以在安全的環境中成長。而非在沒有完整配套之下草率丟出政策，學校如同一間公司，可以有不同薪資級距，但福利不該有所差別。
對此，教育部回應，會持續優化教保員薪資待遇，軍公教於民國113年度調薪，教保員也包含在內。至於考績獎金、國旅卡，會持續蒐集各界意見，就衡平性審慎研議。◇
