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1年制義務役在113年1月1日上路，國防部在31日說明，已完成36處營舍整修，每梯最大接訓總量可達1萬2千人，除提升生活品質，亦可滿足住用需求；同時，包括新訓使用的服裝、頭盔、戰鬥個裝等均已完成籌補。
為強化戰力，1年制義務役於1月1日正式上路，國防部112年12月31日上午發布新聞稿說明各項整備工作。
國防部指出，國軍113年兵員配賦計畫已奉行政院核定，各軍種均有配賦員額，國防部依役政單位推估每月義務役男人數，完成入伍訓練梯次規劃，並配合役政作業期程保持滾動調整。
有關住用營舍分配，國防部指出，已按期程完成36處營舍整修，每梯最大接訓總量可達1萬2千人，除提升官兵生活品質，亦可滿足官兵住用需求；另包括新兵訓練階段的野戰服裝等經理品，及分發部隊後使用之防護頭盔、戰鬥個裝等，亦均已完成籌補。
針對訓練規劃，國防部說明，自113年起，志願役或義務役的入伍訓練（新兵訓練），均以新制8週課表執行，並新增「戰傷救護、城鎮戰、民防任務、災害防救及實戰化射擊與新式武器裝備操作」等訓項，以因應現代化戰爭需要，國防部已於112年9月辦理全軍接訓示範，統一訓練做法。
有媒體報導，指出軍方準備不夠充分，突然將役期改為1年。對此，國防部強調，國防部一年來均按照工作節點，縝密管制推動執行，籲請部分媒體善盡社會責任，勿以不實內容誤導視聽，傷害全民共衛家園的努力與付出。
另外，有媒體報導「軍方調查役男隱私，役政人員婉拒」一事。國防部回應，為使1年義務役政策及工作執行順遂，國防部援引教召做法，在每梯次役男入營服役前1個月，先期掌握基本資料，使新訓單位完成個人經理裝備及人員管理規劃。經協同役政單位，已就資料內容及獲取時間達成共識，期協助新訓單位，完成役男接訓整備。
國防部智庫、國防安全研究院學者蘇紫雲對媒體表示，義務役要成功，新訓幹部是重中之重，相較野戰部隊，新訓單位志願役幹部更辛苦，幾乎全天候陪伴在新兵身旁，並擔負義務役男「由民轉軍」的調適過程；因此他主張，應調整新訓幹部薪資或加給。
國家政策研究基金會副研究員揭仲則對媒體表示，義務役役期延長對提升防衛戰力絕對有幫助，但軍方能否在役期延長後，提供良好訓練與服役內容，是關注重點。◇
