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臺灣與印度在16日簽署勞務合作備忘錄（MOU），外界憂心將衝擊本國勞動市場、造成搶工。電電工會副秘書長呂正欽表示，這是社會常有的誤解，電子業需要到工廠從事輪班作業，但本國勞工很多並不願意，產業結構性缺工持續存在，這才是真正的問題。
呂正欽說，臺灣電子業一直存在勞動力缺口，特別是零組件組裝（SMT）持續申請聘僱外籍移工，這部份外界未必知曉。他說，儘管電子業目前景氣好又風光，但招募不到勞工是實際問題，例如工廠輪班作業、勞動程度高且重複性高的流水線工作模式，本國勞工未必能接受。
「這是產業性質因素造成的結構性失業」，呂正欽指出，廠商從過去就申請引進菲律賓、印尼、越南移工來填補，包括印刷電路板（PCB）業、半導體封測業皆有廠商申請移工。
呂正欽表示，外界對於引進外籍移工常有誤解，恐會影響本國勞工的就業機會，但問題是工廠招不進人才，以及臺灣少子化加劇產業缺工現象，才是現況。他說，電子業工作環境已經頗佳，但輪夜班、綁死8小時例行性作業，仍受本國勞工抗拒，更別提傳統產業。
