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大鳥部落笆札筏工坊緣起
「當颱風莫拉克來襲時，我們起初是為了安定鄰居部落的婦女，把大家聚在一起，單純凝聚部落女性的力量。一開始是從手染、裁縫這樣簡單的活動開始，只是學習染布而已。後來向政府申請培力計畫，在這過程中，我們被發現了，也受到了關注，後來我們成立台東大武鄉大鳥部落笆札筏協會，如今已經14個年頭了。」王曉彤笆札筏協會理事長回憶過往。
排灣族傳統圖紋是工坊作品的主視覺。（王曉彤提供）第一個包包賣出去時，王曉彤還記得很清楚：「那時候大家都很勇敢，我問大家是否要接世界展望會長官幫我們接的國外訂單，當時雖然數量不多，才二十五個。我很勇敢地說我願意，但我又回頭問大家，每個人都說好，就決定接了。」
亮麗、鮮艷、立體和實用性，是工坊的目標。（王曉彤提供）培力計畫的資源後來沒有了，原本準備要關門。王曉彤回憶說：「我不忍心放棄。我向他們提出一起嘗試的建議，但我後悔了，因為這增加了我巨大的壓力。然而，所有八個人都願意留下，這讓我感到驚訝和感激。我開口提薪水時，我只好說三千，想著這或許會讓一些人離開。但第二天開始工作時，大家都留下來了。」
工坊分工極細，希望把握品質。（王曉彤提供）然而，接手後，不久王曉彤就感到莫大挫敗：「起初，我的做法引起了他們的不認同，有大概半年的時間，我是獨自在工坊裏。但我裝作一切都好，因為我堅信我的做法是正確的。然而，這件事讓我反省，即使我覺得自己是對的，我也應該懂得放下，而不是僵持在原地。我應該努力溝通，尋求他們的支持，而不是等待他們的回頭，因此，我開始一個一個找回他們，尋求他們和族人的支持。」
接手之初，王曉彤曾一個人待在工坊裏，現在苦盡甘來，伙伴近四十人。（王曉彤提供）「我當時處於內外交戰的狀況，一方面進行行銷，一方面顧家，還要重新拉回我的夥伴們。我認為團隊中必然會有不同意見，這正是團隊的意義所在。努力讓他們理解我的想法，站在同一個水平上，共同思考，這就是我力求突破的地方。工坊的工作重點已不再是薪水，而是能提供彈性讓工作與家庭兼顧。起初，部落裡有些人反對，家庭也有疑慮。如今工時縮短了，但薪水卻令人滿意。大家技術成熟，分工細緻，只需專注在自己的區塊，因此工作效率越來越高。」王曉彤分享工坊點滴。
王曉彤先生長年臥床，工作和家庭兩頭燒，１4年來樂觀面對。（王曉彤提供）怎麼平衡家庭跟工作
王曉彤認為時間管理很重要，她喜歡唱歌、跳舞、獨處來平衡生活。因為先生長年臥床，她的孩子一開始也不太理解她的忙碌，所以進修企管系時，她甚至帶著三個孩子。她告訴團隊，他們所做的事情孩子們也能理解，因為他們看到她們的認真與努力，知道她們在做重要的事情，讓大家發現部落的亮點。現在孩子也非常支持她。
三個孩子現在成為王曉彤的小幫手、好伙伴。（王曉彤提供）王曉彤這十四年來每天都想過放棄，特別是在創業初期，但看到老朋友回來支持她，客人越來越多，讓她心情改變，知道不能讓他們失望。這幾年她不太會掉眼淚了，因為越挫越勇，已經知道最差情況，做好最好的準備。
來過笆札筏工坊的朋友，自然成為工坊的主顧。（王曉彤提供）排灣族人從不支持 變成強大後援會
「當你真誠對待事情時，別人也會開始注意和效仿你。在部落裡，起初可能被忽視，甚至被視為小團體。但隨著更多人關注，外部人先肯定你，部落的態度也會轉變。」王曉彤提到：「所以我開始在網路上展示我的作品，吸引更多人的關注。我們一直很努力，不滿足於現狀，對每件作品都認真對待，把它們視為我們的目標。客源來自世界各地，我們的店幾乎不需要打廣告，因為客人多半是透過推薦來的。我們堅持滿足客人需求，不只是追求錢。開店不是為了開店，而是為了迎接客人，讓我們更容易與客人成為朋友。」
訂單多元，小學書包、公司行號或社區都有。（王曉彤提供）小學傳統文化教育推廣 深耕在地
現在王曉彤每周到小學推廣排灣族文化，讓它生根。王曉彤表示：「學校是一個機構，是個群體，有老師、有一定程度的人，他們能看懂，了解我們的文化和記憶。所以從小學開始，讓孩子們了解這些事情的重要性，為什麼我們要做這些事情，為什麼要認識我們的文化，以及我們正在做的事情。文化和教育是息息相關的，這樣一來可以提升我們對其他領域的了解，同時也讓我們更專注、更提升。這就是教學相長。」
現在王曉彤每周到小學，進行排灣族文化傳承工作。（王曉彤提供）部落參訪 將大鳥部落的資源整合
王曉彤提到：「我們不只是工坊，還推廣在地美食和相關產業，與部落合作。參訪者看到我們是一個有倫理、人際互動需求和管理挑戰的職場。他們讓我們意識到，我們可以討論更多相關議題並與他們合作。部落參訪時，我們幫助他們做規劃，準備食物，舉辦手作體驗課程，並邀請部落長輩參與，讓我們的群體變得更大、更廣。」
現在參訪大鳥部落的團體越來越多。（王曉彤提供）年輕族人 看到自己的亮點
「我們的產品口碑很好，但更大的吸引力來自這片土地和這裡的人和事。來這裡的人願意專程前來，這不是小事，因為需要花時間和精力，但他們仍然願意來。我們對待他們非常認真，所以很容易就成為朋友，他們也願意分享和邀請我們參加他們的活動。外地參訪者越來越多，年輕族人開始對我們的工作和文化感到自豪。他們看到了我們的努力和實際面向的支持，因此願意花更多時間參與創作。透過我們的行銷和作品，我們贏得了客戶的信任，他們願意給予我們更多的自由去發揮。大鳥部落的年輕人也願意與我們對話，這是一種對我們的肯定，也讓我們能夠更好地做事。」王曉彤感到欣慰。
參訪者進行手作體驗。（王曉彤提供）免費修護傳統族服 工坊驕傲的接下重任
王曉彤驕傲地說：「我們的工作功能很強大，不僅修復族服，還幫助其他部落活動。從6月開始，我們免費協助修補族服、調整大小，也幫青年會製作服裝。這得到部落和社區的支持，我們也在做公益。比如，我們免費幫小學製作書包，雖然有些許衝突，但我們努力說服對方，因為這對孩子和家長都很重要。看到小學生背著我們做的書包、拿著餐袋走在路上，讓我感動。而這些書包上的刺繡都是我們媽媽們繡出來的。我們的車工設計獨特，外面看不到的細節讓我們感到非常有成就感。」
看到小朋友背著工坊的書包，王曉彤內心無比感動。（王曉彤提供）從八人到現在 近四十個工作伙伴
工坊現在有三、四十個人，要動員這麼多人真的不容易，王曉彤表示：「其實我們就像職訓中心了，訓練大武鄉的年輕人，對象很廣。有一千多個大單的時候，就請他們召集青年會，訓練後再上工，因為我們已經有品牌了，每個細節都要緊盯。給了工錢也要盯著，年輕人學會了之後，我們反而更強大了。不需要特別的營造傳承的環境，自然就會出現，不需要刻意去說服年輕人。」
來自世界各地的朋友，用行動支持部落工坊。（王曉彤提供）王曉彤的故事告訴我們，面對困難和挑戰時，不要輕易放棄，要堅持自己的信念，努力向前。同時，她也證明了當我們真誠地對待事物時，周遭的人和環境也會隨之改變，支持和鼓勵會接踵而至。
