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國內腸病毒疫情升溫，預估疫情將在5月底、6月初達到高峰，對於有親自照護孩童需求的家長，勞動部20日表示，勞工可請特別休假，或請家庭照顧假，並強調，若勞工請家庭照顧假，雇主不得拒絕，也不得視為缺勤或有不利待遇。
依據疾管署監測資料顯示，今年累計2例重症病例，分別感染克沙奇A2型及A10型，皆為未滿1歲幼童，與去年同期病例數相當，目前處腸病毒流行期，且近期疫情呈持續上升趨勢，研判國內疫情傳播風險上升，預估5月底、6月初達疫情高峰。屆時腸病毒疫情，可能會使小孩停班，家長必須親自在家照顧小孩。
對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，家長因為小孩腸病毒停課而有親自照顧需求，可以運用家庭照顧假，勞工一年有7天的家庭照顧假，並併入事假計算。
或是用特別休假也可以，黃維琛說明，特別休假在《勞動基準法》規定中，日期是由勞工排定、雇主不得拒絕，若雇主真無法配合則需要跟勞工協商、獲得勞工同意，且雇主工資應照給。
但他強調，勞工要請家庭照顧假，雇主不可以拒絕，也不可視為缺勤，甚至影響考績、全勤獎金等不利待遇。
疾管署提醒， 5歲以下嬰幼兒為腸病毒重症高危險群，且重症病程發展快速，家中嬰幼兒經醫師診斷感染腸病毒時，請注意觀察是否出現重症前兆病徵，如發現有嗜睡、意識不清、活力不佳、手腳無力或麻痺、肌抽躍（無故驚嚇或突然間全身肌肉收縮）、持續嘔吐與呼吸急促或心跳加快等腸病毒重症前兆病徵，請儘速送到大醫院接受治療，以掌握黃金治療時間。
