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新竹市兩名消防員於5月26日深夜殉職，新竹縣警局28日也傳出一名年僅25歲的派出所代理所長自戕身亡。多個基層公務員團體發表聯合聲明表示，今年尚未過半，卻已有11名公務員在任非自然死亡，顯示作為雇主的政府嚴重失職，呼籲將公務員全面納入《職安法》保障。
台灣警察工作權益推動協會、台灣書記官工作權益促進會、台灣公務革新力量聯盟、臺大醫院企業工會、中華民國消防員工作權益促進協會等基層團體，28日聯合聲明，2023年屏東明揚大火案後，使公務員納入《職安法》的訴求受到社會重視，但政府卻屢次以「身分不同」、「實務困難」為由卸責。
然而，今年前5個月已有11名公務員在任非自然死亡，包含7名警察自殺、1名書記官過勞死、1名法官跳樓、2名消防員殉職，顯示這些案件並非個案，而是作為雇主的政府罔顧所屬人員的職安與權益，嚴重失職；以警察自殺問題為例，是因主管機關長年缺乏責任認知制度，對警員心理健康的資源、研究、政策迄今不足。
聲明中強調，公部門對於自身雇主責任的曲解，是基層公務員團體在爭取公部門勞動改革的過程中遭遇的最大困難，既然公務員及「公法上職務關係」代表特別的責任，就應有相對的保障，但迄今卻連《職安法》最基本的一體保障、組織工會等權利都沒有；且《職安法》本就不以身分為必要區分，但政府長年來習慣以此為由剝削公務員。
基層公部門團體呼籲，總統賴清德身為我國公部門的最高階雇主，面對逐年惡化的公部門勞動狀況，應承諾將公務員全面納入《職安法》保障。◇
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