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針對農業勞動力短缺的問題，立委邱志偉7日舉行記者會，提出兩點訴求：一、勞動部與農業部在一個月內共同提出檢討報告，分析當前移工核配過程中的瓶頸和挑戰，提出改進措施；二、針對本外勞媒合問題，共同成立專案小組負責跨部會合作，透過專案方式精準匹配農業生產需求與勞動力供應，提升本地勞動力與外來移工的媒合率。
邱志偉表示，據農業部數據，25~45歲年齡段的黃金農業勞動人口比率逐年減少，特別是25~34歲減少最多，十年內下降5.42％。但是，50歲及以上的農業勞動人口比率逼近75%，平均年齡超過65歲且逐年上升。
邱志偉說明，因為鄉村人口外流至城市，導致農業人力發展出現斷層，產生青黃不接的情形。由於勞動強度高、收入相對較低，農業勞動力的供需矛盾長期存在且更加突出，生產力受到嚴重影響，成為未來農業發展的憂患。
邱志偉說，目前政策對於十人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率為本、外勞1:1；事業單位及大型農戶維持核配比率35%，但對農主來說仍是壓力。在請不到本勞下，可申請的農業移工總額即使達到1.2萬人，仍是看得到但申請不到。
邱志偉補充，農業勞動力有「季節性」、「短期性」、「產業差別」等特殊性質，如未確實調查、分析農務實際需求與勞動力缺口，難以解決問題。
農業部輔導司副司長陳怡任表示，將依雇主端管理人力的能力並考量農業永續，與相關產業研析問題所在，並依照不同性質與需求給予適切調整，也會定期檢討申請移工的門檻。針對季節性缺工，目前已規劃試辦計畫。除了引進外籍移工，亦須引進機械化，才能讓我國農業永續進行。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組專委胡欣野回應，後續將與農業部積極合作，提供適切的人力分配，也會與農業部研討本、外勞的媒合機制，加強運用服務就業機構與地方所屬機構。◇
