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人力資源公司萬寶華（ManpowerGroup）6月11日發布今年第三季台灣就業展望調查，結果顯示，有39%雇主預計增加人力、21%減少人力，就業展望淨值為+18%。九大行業中，以醫療保健和生命科學業+43%最高；運輸、物流和汽車業+41%居次；以及工業和材料業+31%排名第三。
萬寶華台灣專業人才事業執行合夥人賴怡文表示，為因應高齡化趨勢，除了醫療院所積極發展智慧護理照護，在長照、慢性病管理等醫護人才需求相當吃緊，加上大型連鎖藥局也計畫擴張、第一線醫護人力流動率高等因素，使醫療保健和生命科學產業的就業展望淨值+43%，季增23個百分點。
賴怡文說，全球旅運需求續揚，讓航空業者增加機組人員招聘，也發現政府TPASS通勤月票上路後，桃捷旅運量攀升，連帶駕駛人員、車站管理與服務人員都開出招聘需求。不過，由於前一季有陸續補充人力、需求略減，運輸、物流和汽車業就業展望達+41%，季增1個百分點，排名第二。
至於工業和材料業就業展望淨值為+31%，季增20個百分點。賴怡文說，由於科技製造業有國內外建廠需求、政府陸續釋出社會住宅、花蓮0403震災重建等公共工程增加，讓原物料訂單需求升溫，預估可創造上千個工作機會。其中，具備無塵室經驗的機電、冷凍空調背景相關人才需求最迫切。
值得注意的是，部分能源成本攀升，賴怡文以風電產業為例說明，近期開發商投入市場意願降低、影響供應鏈發展，求職者也採取觀望態度，導致能源和公共事業就業展望淨值季減91個百分點至-64%，創下新低紀錄，因此不急於展開大規模的招聘計畫。◇
