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6月16日為「國際家務工日」，台灣移工聯盟與多位移工16日到衛福部抗議，呼籲政府應該將家務移工納入長照體系與勞動法令，完善法令保障家務移工免受剝削。
台灣移工聯盟專員王俐婷說，台灣引進「外籍看護工」30多年，至今人數已近22萬人，然而不只勞動部不面對他們沒有勞動法令保障的問題，長期以來，衛福部都拒絕將其納入長照制度的整體規劃中，也拒絕進行長遠、健康的制度檢討與規劃。
王俐婷說，開始引進移工時，台灣還沒有公共化長照政策，政府以政策刻意壓低移工薪資水準，且讓移工處於24小時待命狀態，沒有足夠休息，「這樣的個別家庭聘僱制度，實質上就是一個奴工制度、是血汗長照」。
王俐婷表示，將現有的移工納入長照體系，轉由長照機購聘僱，意味著移工終於可以擺脫血汗的勞動處境，其休息、休假等勞動條件可以有勞基法最基礎的保障，體力心力才能較充分地恢復。
衛生福利部長期照顧司副司長吳希文接受媒體聯訪表示，衛福部已著手規劃，符合一定語言能力檢定、照顧技術成熟的外籍看護中階技術人力，未來可適度逐步開放其受聘為社區或居家式服務機構的照顧服務員。
至於外籍家庭看護工納入長照體系，吳希文表示，就業服務法已開放機構申請外籍看護工；但家庭看護工由於屬於家庭雇主，工作性質是居住在案家，提供陪伴照顧，和長照人員屬性、定位不同，衛福部仍會持續搜集意見，審慎評估。勞動條件部分，勞動部已就國際勞工組織第189號「家事勞動公約」進行法規檢視作業。
