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上市櫃公司獲利不能只肥到董監跟股東，也應與員工共享成長果實。金管會4日宣布，將祭出「資訊揭露」與「鼓勵措施」雙重機制，利用市場監督的力量引導公司幫員工加薪。金管會預估，包括自願及強制揭露在內，今年整體上市櫃公司將有七成在年報揭露個別董監酬金。
金管會證期局主秘尚光琪表示，2023年申報2022年股東會年報時，322家上市櫃公司自願揭露個別董監酬金、724家須強制揭露，合計占整體上市櫃公司家數的57.7%。她說，金管會預估2024年自願及強制在股東會年報揭露個別董監酬金的上市櫃公司家數，比重將拉高到7成。
尚光琪進一步指出，金管會未來將朝3面向精進，首先，強化上市櫃公司發放董監酬金合理性的監督機制，證交所、櫃買中心已將稅後損益衰退且董監酬金增加達一定比例公司，每年約有10至20家會列入財務業務平時管理選案指標、內部控制的優先受查對象。
其次，擴大強制揭露個別董監酬金的條件範圍、提升揭露透明度，去年新增要求上市櫃「最近一年度稅後淨利增加達10％以上，但非主管職員工年度薪資平均數卻未增加者」、「最近一年度稅後損益衰退達10％且逾新臺幣500萬元，及平均每位董事酬金增加達10％且逾新臺幣10萬元者」等，應揭露個別董監酬金，上市櫃公司自今年起申報年報適用。
最後，強化員工及董監酬金之資訊揭露，尚光琪說，證交所及櫃買中心已將員工與董監酬金合理性，列為年報及永續報告書的抽核指標，並強化年報與永續報告書相關資訊揭露。
盤中零股交易撮合時間 擬12/2起縮短至5秒
全部券商65家目前有61家券商承作盤中零股，金管會4日宣布，為增加投資人成交機會，針對盤中零股交易撮合間隔時間，預計自今年12月2日起，由1分鐘縮短至5秒鐘。
金管會表示，盤中零股交易制度逐步精進優化，按盤中零股自2022年12月19日縮短撮合時間至1分鐘後迄2023年12月底止，相較撮合3分鐘期間，上市櫃盤中零股較整股成交價差縮小幅度達24.39%、19.62%，顯示縮短撮合間隔時間可提升盤中零股交易效率。
