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全國幼教產業工會將在8月3日到教育部前遊行抗議，並提出建立公幼教保員申訴救濟管道、福利應比照幼教師、主管加給應一致，拒絕30分鐘免費加班等11項訴求，工會理事長許文菁1日在行前記者會表示，當天約會有1,500人上街，呼籲教育部重視教保人員權益，完善制度面。
全國幼教產業工會1日舉辦記者會，宣布8月3日遊行訴求為「教保要平權、權益要健全、教保無歧視、福利要一致」，預計會有1,000到1,500人到場，下午1時30分從自由廣場集合，下午2時步行到教育部門口定點演講。
全國目前約有7千名教保員，許文菁表示，幼托整合政策上路已13年，公幼教保員工作環境持續惡化，教保員與教師做同樣的勞務，但待遇跟權益卻差很多。
全國幼教產業工會理事林杏妃指出，「一園雙軌」政策是問題的根源，2011年幼托整合，為降低私幼成本，把《幼稚教育法》原本規定的一班二師，改為每班只需一師，除台北市外，大部分地方政府都將一班二師，減為一師一保，或維持高比例的代理教師，導致教保員在工作要求上和幼教老師相同，但待遇卻相差甚遠。
林杏妃說，根據師資培育統計年報顯示，109至111學年度幼兒園代理教師比例高達30%，遠高於國小、國中、高中的一倍以上，國教階段的代理教師比例已逐年降低至8%，而幼兒園卻長期不聘任正式教師，壓抑教保員考取正式教師機會。
全國幼教產業工會理事理事陳玥彤表示，教保員與幼教老師的工作內容相似，但卻因制度不同而待遇不公，教保員面對行政處份或考核乙等的不當處份時，缺乏合理救濟方式，此外，教保員在考核獎金、國旅補助、職前年資採計以及退休時間等方面都處於劣勢，教育部應重視教保人員權益，改善待遇。
記者會中，全國幼教產業工會以演出行動劇，展現教保員適用法規混亂，導致遇到申訴議題時，勞動部、教育部互踢皮球。許文菁表示，教保員權益受到忽視，導致許多專業教保人員離職，影響幼教現場的專業性。
