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最低工資審議會將於今（4）日舉行，主計總處預測台灣今年經濟成長率接近4%，有望讓最低工資連9漲。yes123求職網於9月3日發布最新調查結果，若最低工資調升，有44.8%企業表示，將考慮明年調高產品或服務價格，也讓94.6%上班族擔憂物價可能跟漲、有通膨螺旋風險。
針對勞資雙方對最低工資的看法，yes123求職網調查後發現，若明年調漲最低工資，有73.1%資方透露，職缺起薪「可能跟進」調升；但也有31.8%企業認為，可能會降低公司徵才意願。
至於行政院已核定明年軍公教調薪3%，但調查企業跟進的意願，只有36.4%企業考慮調高「正職」的薪資水準，代表不考慮跟進的比例高達63.6%。
在勞方部分，面對工資調漲，有高達94.6%上班族擔心物價也跟著上漲；甚至有60.6%勞工透露，會因此增加找兼差職缺的意願。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，最低工資起初是考量弱勢勞工的生活，避免擴大貧富差距，尤其這些族群特別容易受到通膨衝擊；但凡事一體兩面，若薪資上漲，可能無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者，進而出現「通膨螺旋」風險。
楊宗斌舉例說明，例如外食費每回變動5元、10元的增幅，恐怕都大於薪資增幅，最終導致雙贏或雙輸的局面，所以應審慎評估「經濟淨效果」；再者也應考量中小企業的承受度，還有聘用較多計時人員的服務業。他認為，最佳狀況是薪資大於物價漲幅，代表實質購買力增加，使調薪機制正向循環到內需經濟。◇
