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李宗銘善用就促補貼 助智障母子就業顧癌父

巧匠舞音老闆李宗銘(中)善用勞動部就促措施,協助智障母子阿麗(左)、小維穩定就業。(雲嘉南分署提供)
巧匠舞音老闆李宗銘(中)善用勞動部就促措施,協助智障母子阿麗(左)、小維穩定就業。(雲嘉南分署提供)
【記者賴友容/台南報導】(大紀元記者賴友容臺灣臺南報導)隱身在台南麻豆魚塭,傳承父親台灣鯛養殖的巧匠舞音台灣鯛料理館,老闆李宗銘除了國宴主廚、產銷履歷達人等多個榮譽頭銜外,私底下更是個暖心雇主,聘用智能障礙母子阿麗、小維,更將其罹癌無法自理的先生,帶到餐廳就近照顧,並耐心教導及運用勞動部就業促進工具,讓母子穩定就業,不再擔心生計問題。

李宗銘說,最先聘僱的是兒子小維,13年前特殊高中畢業後,就在爸爸陪同下來到餐廳,起初僅想有企業能照顧智能兒不求支薪,但在對談中發現小維家中經濟狀況,求助雲嘉南分署新營就業中心協助,申請「僱用獎助措施」補貼其薪資。

李宗銘坦言,教導小維比想像中辛苦,每個步驟需反覆教1個月,等學到下個步驟後又忘記上個步驟,但多年下來小維已十分上手,餐廳各項工作都已難不倒他,衍然成為全能小幫手。

而原為家庭主婦的阿麗,3年前家中經濟支柱的先生罹癌,為了治療病情花光所有積蓄,僅靠兒子的薪水維生,迫使阿麗需重返職場改善生計,但只能土法煉鋼去工廠尋職,但已屆中高齡且脫離職場30年,都未能順利找到工作,李宗銘輾轉得知後主動提供職缺給阿麗,並搭配勞動部「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」的補助,提供阿麗一份穩定的薪水。

雲嘉南分署長劉邦棟表示,為提高雇主聘僱弱勢民眾的意願,勞動部推動「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」,前者是鼓勵雇主聘僱特定對象待業者,幫助其在職場上有緩衝時間逐步適應,最長補助雇主3個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費;後者則是企業僱用失業滿30日以上,符合相關規範的特定對象勞工,將補助雇主每人每月9千至1萬5千元的獎助費用、最長發給12個月,詳情可向雲嘉南各就業中心洽詢。◇