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主計總處11日首度發布全體受僱員工經常性薪資分布，將全體受僱員工薪資由低至高排序，薪資最高的區間為新台幣7萬6,728元，最低區間是2萬7,470元，兩者相除後的比值為2.79，創下近5年最低，顯示薪資差距縮小。
實質總薪資年增1.8%
主計總處11日發布薪資統計，1至9月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬6,364元，較去年同期成長2.72%，總薪資平均數也成長4.11%；剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數年增0.45%，實質總薪資平均數年增1.8%。至於經常性薪資中位數為3萬7,195元，年增3.29%；剔除物價因素後，實質經常性薪資中位數年增1%。
加薪打敗通膨
主計總處國勢普查處副處長譚文玲說明，實質薪資年增率從今年4月以來持續轉正，迄今連續6個月正成長，更創下歷年同期最高，而實質總薪資成長則是從今年1至2月的平均開始轉正，連續8個月正成長，兩者的增幅都是近4年同期最高，顯示薪資實質成長高於物價漲幅，這對基層勞工而言，感受較佳，與年初以來，廠商加薪幅度高有關。
另外，主計總處首度公布全體受僱員工經常性薪資分布，以今年1至9月資料，將全體受僱員工薪資由低至高排序後，再均分為10個區間，代表民眾薪資分布情況。
薪資差距倍數縮小
觀察今年1至9月工業及服務業受僱員工經常性薪資第1十分位數（最低區間）為2萬7,470元，年增4.05%；第9十分位數（最高區間）為7萬6,728元，年增2.75%。
譚文玲說明，國內領最低工資的人數眾多，近幾年D1的數字，都正好是最低工資；由於政府持續調升最低工資，D1有較顯著的增幅。相較之下，今年前9月的D9為7萬6,728元，並不算非常高薪，從經常性薪資分布可以看出，曲線的右尾持續延伸，愈往右延、薪資愈高，人數也愈少。
譚文玲分析，D1增速比D9還快，使得倍數縮小，原因應與政府調升最低工資的政策持續，使得D1穩定成長，而D9族群的薪水主要靠市場機制決定，成長相對沒那麼快速。她說，整體來看，薪資差距倍數縮小，有政策也有廠商調薪的因素，顯示薪資正往好的方向走。◇
