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基隆市補習班發生教師猥褻案件並經判刑案，基隆市政府教育處表示該案起訴前，即已啟動跨局處調查並在113年4月針對該師做出解聘與終身不得聘用之行政處分，即時保護學生杜絕補習班潛在風險。基隆市政府除持續強化既有的稽查及教育訓練外，也盡速加場辦理補習班安全講習，並與補教協會討論補助監視器設置等防範事宜。
教育處表示接獲通報後，除立即無預警稽查外，並加速調查且召開補習班不適任人員認定委員會，針對該師涉及對學生性騷擾及妨害性自主行為，認定屬實，合有補習及進修教育法第9條第6項第2款及第3款之情事，決議該師應予解聘或解僱且終身不得聘用或僱用，並登錄全國各教育場域不適任人員通報及查詢系統，盡速阻絕補習班風險。
跨局處「公共安全聯合稽查小組」，針對補習班室內隔間、消防設備、性騷擾防治及班務管理，持續辦理「例行性」及「不定期性」現場查。核針對稽查不合格之項目除了開立罰鍰之行政處分，並限期改善，持續追蹤至改善完畢，針對補習班之教學品質進行嚴格把關。
此外，每年除了例行性對補習班辦理公安講習，今年度更除了特別加強「性別平等」及「正向管教」兩大議題，且參加對象除了補習班班主任或設立人，更加入教職員工一起參加增能研習，以強化整體知能。
教育處指出有關基隆市補習班老師若有違反兒少保護案，皆依「短期補習班不適任人員通報、調查及認定作業流程」進行通報及無預警稽查。後續倘經司法及社政調查有損害兒少權益之情事，除依法處以罰鍰或刑責，並提報至補習班不適任人員認定委員會，認定該師永久或4年內不得聘用或僱用。另就補習班疏於照顧部分，依補習及進修教育法，限期改善，如未改善則將停止招生甚至撤銷立案。
