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近日，中共官方公開了部分居民養老金數據，激起新一輪民怨，民眾直指社保和醫保是最大的不公。專家分析認為，養老金陷入危機，下一步可能拿公務員開刀，而所謂改革只是做做樣子。
這份人大委託中國社會保障學會做的調查評估報告，公布企業退休人員養老金月均3,162元（人民幣，下同），城鄉居民月均214元。媒體報導稱從宏觀層面看「我國社保堪稱完美」，但深入其中看仍存在某些不足。結果引發網友炮轟，強烈要求公布事業單位、公務員、壟斷國企等單位人員的工資。
此外，報告顯示，職工養老保險每年中斷繳費的人數從2011年的2,956萬人，增長到2022年的6,325萬人，中斷繳費現象嚴重。
網友表示：「平均了那些過萬的花不完的會給一毛錢給農民嗎？什麼都平均！平均有意義嗎？」、「農民一個月214（元），這是恥辱。」、「公務員、事業單位退休金呢？一個小小街道辦職員，退休金比企業裡的一個正高級工程師都能高出兩倍多，正常嗎？」、「現在老百姓可真是憋了一肚子火。」、「什麼數據都是平均，能單獨列出來嗎？」
網友紛紛晒出民間的數據。湖南省，31年工齡，下崗，養老保險全是自己按最低標準金交的，退休工資只有2千元；丹東的，工齡32年，退休金2,700元；青島平度市，國企退休，31年工齡，退休金不到2,200元；貴州省企業退休人員喪葬費3萬多，事業編制人員喪葬費20萬，公務員喪葬費30萬。
網友調侃：「農村才一百多元，農民交的公糧不是錢嗎？」、「企退（企業退休的養老金）是公務員的零頭，農民是企業的零頭。」、「企業都是幹實事的，公務員一大半是天天扯淡的。」、「高手在民間，人才在監獄，廢物在機關⋯」有的網友還提議「取消幹部病房，減少政府人員」。
來自廣西的維權人士嚴克維告訴《大紀元》記者，他的父母都是普通國企職工。母親2011年退休，當時退休金每月只有1,500元；而母親一位從供電局退休的同學，退休金已經每月6千元了，更別說其他隱性福利。
中國東北的孫先生向《大紀元》表示，中共建政以來就是這樣的工資體制和退休金體制，現在也沒有改變。幹部工資從來就比工人高許多，他的父親文革前35歲時是14級幹部，工資140元左右，而35歲的工人工資是50元左右；現在三線城市工人的工資3千~5千元，幹部工資5千~1萬元，「這樣的體制就是這樣的工資政策，怎麼改變？」
拉平機關單位與企業差距？
該報告提出，要「加快機關事業單位基本養老保險改革步伐」，逐步消除法定養老金特權階層固化現象，甚至還提出要降低繳費率，將基本養老金替代率調整到與企業職工相同的水準即50%左右。
第五屆全國養老金發展論壇11月2日在北京舉行，中國社會保障學會會長鄭功成呼籲，要將公平的社保基本落到實處、三大群體待遇差距逐步縮小，最終達到基本養老金水準差距不大的狀態。
旅美歷史學者李英之在接受《大紀元》採訪時表示，中共建政以來幾十年，城市和農民的待遇差距是非常大的，為了發展工業和城市，犧牲了農民的利益。而城市裡政府機關、事業單位和企業、央企和一般的企業比，又有很大差別。這些都體現了中國社會的不平等，從而引起了民憤。
李英之還說，這幾年經濟不好，尤其疫情後越來越糟糕，社保的斷繳比率非常高；在這種斷繳的情況下，社保基金是有危險的、錢不夠了，所以當局要推動所謂改革，「資金缺口太大，這個差距怎麼拉平？我覺得一時半刻很難做到的。有時候中國的事要推動改變，是非常緩慢的。只是在這種艱難的情況下，要做一個改革的姿態。至於說民怨，中國民怨民憤非常大的事情非常多，依然是不能改變的。」
嚴克維也認為，中共的任何「改革」都是奉行「羊毛出在羊身上」，現在搞「改革」，無非就是社保基金有了缺口，急需調劑。中國現存的整個社保制度，對底層勞動者有意設置了很多障礙甚至是陷阱。
中共或拿公務員開刀救財政
《大紀元》專欄作家王赫解釋，目前養老金存在危機。問題主要體現在城鄉居民和城鎮居民兩個系統，基本上企業職工的退休金是城鄉居民的10倍；公務員退休金又是企業職工的兩倍以上。2014年中共搞養老金併軌改革，但實際上，這兩個群體的利益差別非常的大。
「企業養老金如果靠它自身的累積，早就虧完了。現在還能維持營運，是因為有巨額的財政補貼。財政補貼是納稅人的錢，主要的用來補貼政府公務人員，這三種人群補貼的差別太大了。要補貼，為什麼大家不能公平？」王赫認為，國家財政是有限的，現在中共財政運行困難，它要砍這個錢，在職人員都在退薪、降薪，那退休養老金這一塊也要動。
他回顧，2023年2月，中共在多個省市推行醫保改革，引起了「白髮運動」，現在如果再拿老百姓、拿城鎮企業這些大多數人（參保率一、兩億人）開刀，會引起群情激憤。「相對來講，（中共可能）從退休公務員這一塊著手；經濟困難，你是不是也要分擔？」◇
