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勞動部職場霸凌案餘波未平，高雄市議員簡煥宗日前揭露，高雄市政府人事處竟「私設刑堂」，導致一名中階主管身心受創，規劃提早退休。人事處處長康人方坦言，調查過程中確有疏失，將交由考績會處理，當時沒有訂定完整的規範，並非霸凌案件。
簡煥宗日前在市議會質詢時指出，人事處一名中階主管2023年指正下屬工作疏失，事後卻被對方投訴遭到霸凌，而人事處在沒有公文通知的情況下，私下把這名中階主管帶入昏暗的小房間調查，當時有5名主管在場，但沒有邀請外聘專家或法學專業委員到場，質疑已違反行政調查規範。
簡煥宗說，雖然事後下屬指控的霸凌案未成立，但過程中已對這名中階主管造成身心傷害，求助身心科醫生，事後鼓起勇氣提出霸凌申訴，卻被調查小組認定不成立，因為對職場失去信心，規劃提早退休。簡煥宗批評，他在議會已針對這件事質詢兩次，但迄今沒有具體結果，人事處根本是敷衍了事。
對此，康人方表示，這不是霸凌而是內部管理的查察，此事發生在2023年2月，在整個程序上，的確有可以更精進的地方，會進行檢討；人事處已針對一些疏失、不當的地方做成查察，全案會移交給考績委員會處理。
高雄市長陳其邁強調，高雄市政府會以勞動部霸凌事件為警惕，檢討市府受理員工職場霸凌的管道是否暢通、是否能有效維護整個職場的環境，讓市府所有同仁在職場工作上的權益能夠獲得保障。◇
