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受少子化影響，內政部於去年5月對列管可徵役男預判，至2031年將剩下7萬4,036人。但根據最新國防部報告顯示，今年可徵役男僅有7萬823人，比預估時間大幅提前6年，國家人力流失已成國安危機。
內政部去年5月公布報告，列管可徵役男自2022年起呈逐年遞減趨勢，2024年尚有9萬7,828人、首度跌破10萬人，預判至2031年僅剩下7萬4,036人。
根據國防部近日送抵立法院的預算解凍報告顯示，列管可徵役男今年僅為7萬823人，已經跌破8萬人，未來可徵役男將逐年減少，預估至2041年僅6萬8,645人，國軍招募來源受限。
國防部人事參謀次長室表示，參考2024年教育部統計處公開資料顯示，我國高中職應屆畢業生人數由2014年29萬4,238人，逐年降至2024年17萬7,355人，減少11萬6,883人，影響招募工作推動。
另外，今年一年期義務役徵集人數同樣下修，人次室表示，內政部推估今年可徵集入營人數為1萬5,205人，但因為少子化影響，再加上高中職畢業役男更容易就讀大專院校，自2024年起緩徵人數增加，預判徵集人數下修為9,839人，減少5,366人，直接衝擊新訓旅今年招募工作。
人次室表示，為有效穩固部隊基層人力，2023年底已針對開源節流作法檢討14項措施，2024年度招募目標1萬8,906人、獲得1萬7,971人，年度獲得率為95.1%；另統計2024年留營率為82.0%，高於部隊留營率76%，與2023年留營率78.5%相較提升3.5個百分點。
國防部表示，正朝減少人力流失、提高留營意願及提升招募成效等三面向努力，包括採取各種人性化管理措施，並參考國外招募作法，適度開放入營限制條件，以及研擬提高人員薪資待遇、職務宿舍整建、新建規劃等方案，使官兵有感並提高社會青年從軍意願。◇
