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雙和醫院急診護病比高達1:13，引發各界關注，衛福部長邱泰源表示將馬上了解，不容許違規，對此，醫師職業工會18日表示，要查是否違規，實為搞錯重點，急診人力負擔無上限，與其放話責難，不如思考為何現行政策無法減少來診、增加病房收治、補足人力。
醫師職業工會祕書長陳亮甫表示，衛福部規定病房護病比1：6，一旦現有人力照顧比超過此數字，則代表照護負荷超過了安全閾值，必須停止接收更多患者。但源源不絕的患者若有住院需求，則須持續在急診等候，為期數日到數週的狀況皆有，一名急診護理師照顧十多名各式輕重症患者，並非罕見。
陳亮甫表示，過去普遍認為急診僅提供患者應急處置，且何時何地會湧現突發性增多的醫療需求難以預料，故難以制定所謂急診護病比。如今患者在急診等候時間大幅度延長，醫療人員不可能坐視病人病情惡化而不進行必要治療，於是便造成急診的醫療負荷陡增，除了藥物治療、生命徵象監測外，還必須處理臥床患者的便溺與餐食，無怪乎急診護理人員離職數暴增。
陳亮甫認為，若要降低急診護病比，無非減少來診數量、提高病房收治容量、增聘急診護理員額三個做法。但政府無意挑戰民眾就醫自由，護理人力也不能召之即來，急診護理補助姍姍來遲，是造成現況的元凶。
陳亮甫說，從年初急診壅塞問題至今，衛福部確實不是毫無作為，包含提高急診診察與護理給付、推廣非住院靜脈注射藥物模式、發放津貼等。但這些作為究竟有無改善現況，除了民眾一無所知以外，醫療人員也感受稀薄，尤其看到部長似乎要等候新聞來了解急診慘況，恐怕（醫護人員）遞交離職單的速度會快過長官的公文。
衛福部推獎勵政策無效 護理執業率創5年新低
為解決護理人力荒問題，衛福部去年啟動40億元夜班護理人員直接獎勵及公告三班護病比標準，但立法院近日調查報告點名，年資3個月以上護理離職率逾九成，護理執業率也未增加。
衛福部今年也投入68.85億元辦理護理人員留任，但目前看起來未能有效留下護理師。根據最新統計顯示，不包含65歲以上未執業的領證人數，國內護理人力的總執業率從2021年的63.44%，一路下降至今年6月的62.4%。此外，平均執業年齡也從去年的39歲上升至39.6歲。◇
