loading...
《財富》（Fortune）報導，黃仁勳9月底與韓國協會（The Korea Society）對談時，回顧輝達創業33年來的經歷，以及他對成功與挫折的看法。
沒有人比我更能吃苦
「沒有人比我更能吃苦，」黃仁勳說，「想要做到了不起的事，就必須吃苦。這不是一件輕鬆的事。如果那麼容易，誰都能做到。」
輝達1993年成立，最初的創業構想是在美國連鎖餐廳丹尼餐廳（Denny's）討論出來的。如今，輝達已成為全球市值最高的公司，黃仁勳表示，33年來，困難從未停止，只是不同階段遇到的問題不一樣。
創業初期，他缺乏經驗，許多事情都不知道該怎麼做。公司逐漸發展壯大後，又面臨新的挑戰，包括外界對公司前景的質疑。黃仁勳說，公司發展過程，可能有人不相信公司的未來，也不相信創辦人本人。「市場可能不看好你，客戶也可能不相信你。」
在黃仁勳看來，光是吃苦還不夠。想要克服這些困難，還需要韌性、倔強和決心。「你要有韌性，才能繼續相信自己。」
2024年，黃仁勳在史丹佛大學商學院與學生交流時，曾談到吃苦與成功的關係，並鼓勵年輕人不要害怕職業生涯中遇到的困難與挫折。「期望很高的人，往往缺乏韌性。不幸的是，韌性對成功非常重要，」黃仁勳說，「我的一大優勢，就是我的期望非常低。」
他甚至對在場學生表示，「我不知道該怎麼教你們這一點，只能希望你們也經歷一些磨難。」
身價逾千億 仍每週工作7天
即使如今身價已達約1,960億美元，黃仁勳仍然每週工作7天，包括節日、假日。他曾多次公開談到，自己始終擔心輝達可能失敗。
2025年，他在美國Podcast節目《喬．羅根體驗》（The Joe Rogan Experience）中透露，33年來，他一直說，輝達可能離倒閉只剩30天。「但那種感覺從未改變。那種脆弱、不確定和不安全的感覺，始終揮之不去。」黃仁勳說。
關於黃仁勳的最新言論，輝達拒絕對《財富》發表評論。
黃仁勳的看法與橋水基金（Bridgewater Associates）創辦人達利歐（Ray Dalio）的理念相似。達利歐曾提出一個公式：「痛苦＋反思＝進步」。
達利歐在自己的Podcast中寫道，追求遠大目標，很難完全避免痛苦。遇到挫折時，重要的不是逃避，而是認真思考問題出在哪裡，並尋找解決辦法。他認為，如果能養成在痛苦中主動反思的習慣，就能更迅速的學習和成長。◇
