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輕度智能障礙的小毅，原本賦閒在家，在伊甸基金會桃園加恩服務中心協助下，穩定就業超過一年。加恩中心主任張雅琴說，中心透過支持性就業服務，協助有就業意願、仍需支持的身心障礙者，進行就業評估、職務媒合、職場訓練及後續輔導，陪伴他們累積工作能力，也協助雇主打造更友善職場。
伊甸資深就服員張育智（右一）帶領就服員余達城（左一），陪伴身心障礙者探索工作能力、適應職場，逐步累積工作經驗與自信。（伊甸桃園加恩服務中心提供）
伊甸就服員余達城(右)陪伴身障青年小毅，幫助他逐步熟悉工作要求，獨立完成工作任務。（伊甸桃園加恩服務中心提供）
在就服員的陪伴及同事的關心照顧下，小毅逐步熟悉搬運、分類及確認貨物標籤等工作內容。（伊甸桃園加恩服務中心提供）
在伊甸就服員余達城(左一)與張育智(右一)的協助下，小毅順利步入職場，改善家庭經濟。（伊甸桃園加恩服務中心提供）
小毅一家五口皆為身心障礙者，過去家中主要仰賴媽媽做臨時工，以及聽障舅舅撿拾回收物維持生活。小毅國中畢業後，有長達8年的時間都待在家中，每天不是滑手機，就是看電視。
一次家庭訪視時，他對社工說：「在家好無聊，我想要工作！」後續在就服員陪伴下，小毅經過工作能力評估與職務媒合，開始挑戰物流公司的理貨工作。
伊甸資深就服員張育智（右一）帶領就服員余達城（左一），陪伴身心障礙者探索工作能力、適應職場，逐步累積工作經驗與自信。（伊甸桃園加恩服務中心提供）伊甸就服員余達城帶著小毅從學習使用地圖確認路線、查詢公車班次，到練習安排出門時間，短短兩週，小毅已能自行搭公車往返住家與工作地點。進入職場後，在就服員的陪伴及同事的關心照顧下，他漸漸熟悉搬運、分類及確認貨物標籤等工作內容，如今已穩定就業超過一年。
放假時，小毅會自己搭火車找朋友，生活圈不再只停留在家裡。領到第一份薪水後，他也主動拿出薪水協助修繕家中漏水已久的屋頂。
余達城提到，進入職場後，伊甸持續陪伴他熟悉工作流程；如搬運貨物時，提醒他蹲下身子拿取箱子，避免長期彎腰造成腰部負擔。理貨時則要留意將標籤朝外，方便後續同事掃描。透過反覆示範與提醒，讓他能熟悉工作要求，獨立完成工作。
伊甸就服員余達城(右)陪伴身障青年小毅，幫助他逐步熟悉工作要求，獨立完成工作任務。（伊甸桃園加恩服務中心提供）資深就業服務員張育智也分享，物流廠區有20多個堆貨板區，小毅因為近視，常看不清楚貨區數字，會發生貨物放錯位置的情況；平時等公車、填寫資料時，他也常看不清楚，影響生活與工作。建議他配戴眼鏡後，工作出錯情況明顯減少。
張雅琴表示，每位身心障礙者的能力與需求不同，有些人需要職缺媒合，有些人則需要更多時間練習與引導，才能適應工作環境、穩定就業。◇
在就服員的陪伴及同事的關心照顧下，小毅逐步熟悉搬運、分類及確認貨物標籤等工作內容。（伊甸桃園加恩服務中心提供）在伊甸就服員余達城(左一)與張育智(右一)的協助下，小毅順利步入職場，改善家庭經濟。（伊甸桃園加恩服務中心提供）
