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隨著產業全球化大勢所趨，有越來越多企業迎向國際市場，究竟有意前往海外淘金的上班族該如何面對全球化挑戰？如何評估「走」或「留」呢？1111人力銀行針對上班族調查顯示，有高達8成8受訪者不排斥赴海外工作，但也有11.85%受訪者對於異鄉工作顯得興趣缺缺。
上班族嚮往海外工作係著眼於「追求高薪」（62.29%）、「嚮往海外生活」（41.81%）及「喜歡挑戰自己」（40.86%）。受訪上班族最想在海外從事「傳產製造業」，其次則是「民生服務業」及「資訊科技業」。整體而言，有意願赴海外工作的受訪者，期待年薪為148.9萬元。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，從調查中可以看出，多數上班族嚮往跨國工作，甚至每4位受訪者當中就有1人曾經在海外工作，說明遠赴異地打拚，已成為上班族迅速墊高身價的唯一捷徑。
李大華說，從交叉分析顯示，從此次受訪者的整體平均月薪4萬9,176元，相較目前正在海外工作者的平均月薪6萬5,287元，明顯比在台薪資高出3成3，間接証實了海外薪資對台灣人才的拉力，亦是多數異鄉人「回不去了」的最大隱憂。
另外，在調查中，上班族若要遠走他鄉工作，有高達7成9的受訪者的家人及另一半表示支持，另有2成1則持反對態度，而遭遇家人及另一半反對時，有6成2會影響赴海外工作的規劃，包括23.18%想縮短工作時程、22.91%想說服另一半舉家遷居，甚至有15.64%為此改變心意不去，顯見家人的態度，對於有意想朝海外發展的上班族仍具關鍵影響力。
調查發現，有意赴海外工作的上班族最擔心在當地遇到「治安問題」（36.76%）、「文化差異」（36.45%）、「語文不通」（36.13%）、「適應不良」（29.20%）及「競爭激烈」（21.95%）等狀況。
亞太旅遊醫學會理事長謝瀛華提醒，在外地工作的遊子，面對大環境鉅變及工作生活雙重壓力，容易出現身心失衡狀態，以致於讓家人無法放心，建議當事人遵循健康錦囊三計，首先要保持情緒智商，並且放下身段虛心學習，其次是建立良好人際關係，避免沾染酒色賭毒，最後要懂得欣賞地球村「視野美距」，認清目標腳踏實地，融入當地生活民情。◇
