loading...
針對中華電信推出499吃到飽方案，不僅引發民眾搶辦，還造成勞工超時過勞疑慮，北市勞動局14日表示，上週五（11日）已派員勞檢中華電信與負責門市營業的宏華國際，抽查兩公司5月出勤紀錄，確認多名員工工作時間都超過12小時，已違反《勞動基準法》第32條第2項規定，14日勞動局依事業單位違法事證、影響人數及未有效改善等情事，分別開出最高100萬元罰鍰處分。
北市勞動局長賴香伶說，中華電信等業者這次推出促銷方案不限行政區域，北市全市各門市恐皆有服務人員超時工作情事，影響勞工人數範圍甚廣，且抽查多名員工發現上午11時上班，竟於隔天凌晨4時至6時才下班，嚴重違反《勞基法》第32條第2項「一日工作時間不得超過12小時」規定，對勞工身心健康影響甚鉅，故依行政裁量處以最高罰鍰。此外，北市勞動局不排除再次複查相關業者。
勞動部長許銘春14日赴立法院社會福利及衛生環境委員會進行專案報告及備詢。立委王育敏質疑，中華電信「499之亂」員工超時工作、違反《勞基法》要怎麼解決？許銘春回應，勞動部上週接獲申訴，第一時間已轉請地方勞工局查核；未申訴的部分，也已要求六都抽查中華電信門市，且已行文全台地方勞工局要求全面普查。查核時也會要求一定要遵守法規，若有違法情事一定嚴懲重罰。
國家通訊傳播委員會（NCC）發函警告、著手進行調查，且要求電信業者盡速提出改善措施，499亂象依舊，14日邀中華電信、遠傳、台哥大3大電信公司到會陳述意見。NCC指出，499吃到飽方案推出後，造成民眾權益受損。依4G管理規則第73條規定，得要求業者限期改善，若不改善，依《電信法》第63條，可處30萬至300萬元，並可連續罰，直到改善為止。◇
