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年終獎金倒數，根據104的調查中指出，2018年93%企業有年終，平均年終為1.11個月，只比去年增加2.4小時的公司，也是近5年來的次低。其中，以金融業平均年終1.83個月位居產業之冠，但餐飲業卻有高達18%沒有年終。
對於明年度調薪趨勢，以產業別來分析，表態明年調薪幅度最高的企業分別為軟體及網路相關業4.98%、金融機構及相關業4.21%及金屬機電製造業4.21%。104人資學院資深副總經理花梓馨表示，調查結果發現企業調薪理由中，基本工資調漲是主因之一，也顯示了政府條基本工資，對於企業的運作仍有影響。
而放眼2019年的景氣復甦情況，樂觀看好的企業認為AI人工智慧、大數據等科技革新及長照產業發展，這些科技創新也將會帶來新的商機、創造新的工作機會甚至可能帶來全球景氣持續復甦等。但也有部分企業則認為，受到國內經濟成長低迷、原物料及物價持續上漲及中美貿易戰等因素排行前三名將會影響2019年景氣復甦。
