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勞動部11月30日上網預告「最低工資法」草案，60天內蒐集各界意見後調整，之後送勞動部法規會審查，通過後即送交行政院。勞動部預計最快明年2月才會送進行政院。
根據官網上公告的草案內容，未來將由勞動部組成「最低工資審議會」，成員由勞、資、政、學四方委員代表組成，並明定審議會應定期於每年第三季召開，藉由社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案。
其次，草案明訂議決方式採共識決為原則，如無法達成共識，再以多數決方式做成決議，並明確規範審議會擬訂的調整結果，後續相關的核定程序與期程，以及經行政院退回審議會再行審議的重審機制，以消除外界對最低工資調整的不確定感。
再者，審議會設置「研究小組」，依調整指標，就前次最低工資實施後的影響，以及相關數據的變動綜合評估，並提出建議案，以利審議會聚焦討論。
最後，為避免產生法律適用的空窗期，草案明訂最低工資首次公告實施前，仍然繼續適用原核定的基本工資金額；首次訂定的最低工資不得低於原基本工資，以確保勞工權益。◇
