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中華電信明年起邁入最大退休潮，今年下半年就有507名員工申請退休，從2019年開始，將進入長達5年的退休潮。中華電信董事長鄭優26日表示，明年預估徵才1,600人。
鄭優在「107年榮退同仁歡送典禮」接受媒體聯訪時，做出上述表示。中華電信內部初估，5年之內總計有高達5千人退休，將會是中華電信成立以來最大一波退休潮。
中華電信指出，綜觀目前國際情勢及電信產業發展，將大舉對外徵才，並通盤布局內部人力，因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標，以人工智慧（AI）、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G為主的高科技人才將成為招募重點。
對於是否加碼提高徵才誘因？鄭優提到，中華電信現在的薪水也不算差，不過未來的競爭會更激烈，需要的人才專業程度會更高，所以內部也有在討論，為了吸引更好的人才進來，應適度提高薪資，讓薪資水準能夠合理化，內部已有人提出來，公司要來做規劃。
至於談到今年的年終獎金，鄭優表示，公司現在都已經制度化，年底當然會有年終獎金，除了看年度的業績表現來發放之外，還會另外發紅利，以及企業化獎金，中華電信在年終獎金的發放一直都是維持平穩，同仁大致上也都可以接受。
