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根據兒福聯盟日前公布「2019年台灣女性生育意願與育兒現況調查報告」指出，「不必生」、「不想生」、「沒有條件生」是越來越多女性同胞的共同心聲。
素人全職媽媽吳小姐表示，一家3口僅有先生一份收入，經濟壓力很大。職業媽媽葉小姐則說因為待在友善企業，放完育嬰假還能再回到職場，但小孩臨時狀況多，公司要能體諒臨時請假的狀況，目前有考慮生第二胎，但公幼不好抽，幼兒園的負擔沉重，令她卻步……
面臨諸多社會現實問題，女性朋友選擇生孩子？還是不生？
兒盟調查發現，在認知上，46%育齡女性（20~44歲）認為沒有一定要生孩子；在意願上，61%育齡女性沒計畫要生（或再生）孩子。
進一步探究不願生育的原因，有64%的媽媽表示「經濟狀況不允許，無法負擔育兒費用」，也有超過40%的媽媽說「無法保證給孩子理想中的生活」。
值得注意的是，未生育的55%女性表示「不想現有的自由和較寬裕生活被影響」；韓國則以「社會環境難以讓孩子幸福地生活」為最主要的原因，占25%，都顯示出難以催生，母親角色逐漸消失的困境，而在認同這種自由至上的價值觀，台灣女性的比例是韓國女性的3倍！
而深入探究家有0~6歲孩子的媽媽們，願意再生育原因，最多是「希望孩子有手足相互扶持」（81%），其次則為「擔心孩子孤單」（61%）。可見媽媽們不管生還是不生，最牽掛的還是孩子。
未來媽媽在哪裡？
兒盟政策中心主任李宏文指出，調查顯示，年輕未生育女性沒有一定要生孩子的認知尤其強烈，逾60%未生育育齡女性表示「不生孩子也沒關係」，37%甚至同意「與其養孩子，不如養寵物。」
但這群未來媽媽中，仍有59%有計畫在未來生孩子，卻有34%認為在生育孩子這件事情上，得不到職場上的支持，更有42%覺得政府政策支持相當薄弱。由此可見，不友善的勞動環境和政策，可能讓未來媽媽們打消生育孩子的念頭。
此外，年輕女性也認為在生育孩子這件事情上，會得不到工作職場上的支持，政府政策的支持也相當薄弱，令人擔心這群「未來媽媽」的生育意願已被澆熄，台灣少子化的問題將日益嚴峻。
全職媽媽好輕鬆？
兒盟調查發現，75%職業媽媽們深受工作與育兒失衡之苦。「上下班時間及接送小孩時間會衝突，半夜照顧小孩無法充分睡眠，隔天還要早起上班。」、「工時太長、加班文化，沒有彈性工時或在家上班等，小孩必須留在幼兒園很晚。」、「因為輪班制，總是要想辦法看孩子該如何安排。」
而在另一方面，全職媽媽處境也不輕鬆，經濟無法自主，需要依靠家人，疲累導致身體出狀況，健康亮紅燈，在社交和未來生涯規劃上，也受到很大的影響；也有20%全職媽媽因「伴侶或親友對全職媽媽角色有所誤解，認為在家照顧小孩是輕鬆的工作」而感到充滿壓力，顯見社會上對母職辛勞，仍有諸多誤解。
搶救母親大作戰
李宏文強調，育齡女性所期待的催生政策中，合理房價、收入增加、企業友善育兒措施，最有機會提高女性生育意願，才是催生關鍵！兒盟呼籲透過以下三大面向的政策「除錯」，政府才能讓女性安心地當媽媽：
一：友善企業、房價與收入
房價、收入和友善企業，是讓育兒家庭有感的關鍵：兒盟調查發現，雖有8%受訪女性表示沒有任何因素可提升生育意願，但逾90%受訪女性指出合理房價、收入增加、企業友善育兒的措施，最有機會提高她們的生育意願。
二：支持全職媽媽
媽媽把孩子送托育可得到6千元的托育補助，與全職媽媽可領取2,500元的育兒津貼，兩者的額度差很多。因此，提供全職媽媽經濟支持和資源協助，也將影響生育意願。
兒盟建議相關單位應參考全職媽媽認為最有幫助的前三名支援服務：有幼兒專屬課程和托育服務的親子課程、可短暫照顧孩子的臨托服務、友善育兒環境，讓有意願自己帶孩子的女性，不會因為得不到相關協助而打退堂鼓，甚至放棄當媽媽。
三：二寶加碼補助
鼓勵一寶媽給孩子添個手足：不論優先使用（準）公共化幼托服務或補助，政府都只針對家有3個孩子的育兒家庭才加碼。然而，家有兩個孩子的母親，再生育意願只有11%，遠低於有一個孩子的母親；未生育的女性當中，僅有8%願意生3胎以上。因此，兒盟認為政府應從第二胎開始，就提供公托、公幼優先入學及補助加碼，讓近半數有再生育意願的一寶媽媽，更有資源和動機來生育第二胎。◇
