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美國國會眾議院週四（7月18日）通過法案，將聯邦最低時薪提高至15美元（約新台幣470元）後，立即引起商界，特別是中小企業的強烈反對。他們說，這麼做將迫使中小企業壓縮雇員人數，造成美國失業率上升。
由民主黨控制的眾議院週四以231票對199票的投票結果，通過了「提高工資法案」，該法案旨在2025年到來前，將聯邦最低時薪7.25美元逐步提高至15美元。
隨後，美國小企業聯盟「全國獨立企業聯合會」發表聲明說：「今天眾議院給了小企業重重一擊，讓已超過歷史記錄的（美國）經濟成長、就業成長和已經提高的工資，陷入逆轉的風險。」
全美餐館業聯盟也發表聲明說，來自本行業的「數千員工、領袖和成員曾致信和致電國會議員，表示這項法案將為小型和家族企業帶來傷害。該法案在錯誤的時間，以錯誤的方式，提出了錯誤的工資水準」。全美餐館業聯盟呼籲眾議院，「依照基本常識對待最低時薪的議題」。
全美零售業聯盟也就該法案帶來的潛在後果，表示擔憂。該組織政府關係高階副總裁佛蘭契（David French）對CNBC說：「將最低時薪提高107%的做法前所未有，這將為美國工人和僱用他們的企業，帶來不想看到的後果。」
製造業：恐犧牲數百萬工人利益
全美製造業協會在眾院投票前，表達反對意見說：「該法案為製造業帶來阻力，無視我們在為工人提供技能培訓、良好的薪酬和慷慨的福利方面給予的投入。法案將犧牲數百萬美國工人的利益。」
提高時薪的議題是民主黨為2020年大選提出的重要議題之一，得到該黨派的支持。多數共和黨議員認為，這項計畫不符合經濟發展的需求，提出反對。
雖然法案得到眾院通過，卻可能很難在由共和黨控制的參議院過關。
據國會預算辦公室估計，此法案將讓1,700萬美國工人的最低時薪提高至15美元，同時會讓130萬人失業或更難找到工作。
部分大型企業支持調薪
部分美國大型企業則支持提高最低時薪的做法。亞馬遜去年10月已將其美國雇員的最低時薪提高至15美元，同時呼籲競爭對手，也將時薪提高到相同水準或更高。
沃爾瑪在6月召開董事會期間表示，聯邦最低時薪目前太低，「該是時候讓國會為提高最低時薪，提出有效方案了。」
美國另一家零售連鎖企業塔基特（Target）4月已將員工最低時薪提高至13美元，並計畫在2020年底前再提高至15美元。
麥當勞在今年3月改變立場，不再反對提高最低時薪，轉向加入提高時薪的努力。
目前工資水準已達到15美元的州和城市包括：西雅圖、加州和紐約州。美國商務部之前表示，願意考慮適當提高最低時薪，但高至15美元的程度不在考慮之內。◇
